【制度类】护理人员职责(2013).docVIP

PAGE 1 护 理 部 主 任 职 责 一.在院长的领导下，全面主持护理部日常工作。 二.根据医院计划，护理工作的实际，负责拟订以病人为中心全院护理工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 三.负责护理人力资源管理，组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。 四.督促、检查及考评各科室执行规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，质量评价重点是病人的护理效果，保证护理安全。 五.深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题。 六.负责制订在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，开展对护士长个体的绩效评估。 七.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。 八.组织领导全院护理科研工作，收集国内外护理专业发展动态，开展新业务，推广应用新技术，促进护理专业发展。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护生计划和临床进修任务。 九.了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护理人力资源进行合理的分配和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。 十.保持与各科室、各部门的协调和配合。 十一.作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。 护理部副主任协助护理部主任负责相应工作，主任外出期间代理主任日常护理工作。 病 房 护 士 长 职 责 一.在护理部的领导下，根据护理部工作计划制订本病区具体护理计划并付诸实施。 二.负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理，根据工作需要随时调度人、财、物力，保证救治和安全。 三.加强病区管理，开展护士个体绩效评估。督查病区护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，严防差错事故发生。 四.参加科主任查房，参加科内会诊，大手术或疑难死亡病历讨论，深入了解护理工作，不断提高护理水平。 五.组织本病区业务学习和技术培训，包括：护理查房、业务学习、小讲课、护理操作技术训练。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断提高护理水平，改进护理工作。 六.根据病区工作的需要合理安排人力资源。病区药品、器材、办公用品等指定人员保管、请领、定期检查。 七.创造良好的修养环境，督促清洁员做好卫生消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。 八.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力的护士担任带教工作。 整 体 护 理 模 式 病 房 护 士 长 职 责 一.履行普通病房护士长职责。 二.每日检查及指导护士运用护理程序，评价护理效果。 三.定期研究整体护理工作中存在的问题。 四.运用护理程序组织护士业务查房及业务学习，提高护理人员的整体素质。 急 诊 科 护 士 长 职 责 一.在护理部领导及科主任业务指导下进行工作。 二.组织安排，督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视急诊观察病人，按医嘱进行治疗和护理，做好各种记录和交接班。 三.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。 四.加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。 五.组织护士准备各种急救药品器材的定量、定位放置、定人保管、定期检查及时补充。 六.负责护理人员排班，制定工作计划、检查护理质量及总结经验。 七.负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作。 八.督促护士、卫生员保护室内外清洁、整齐、安静。 九.检查、督促做好消毒隔离工作，防止交叉感染。 十.负责指导和管理实习、进修人员，制定教学计划，安排有教学能力的护士担任带教工作。 门 诊 护 士 长 职 责 一.在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促护理人员和卫生员完成所分工的任务。 二.制定工作计划，合理排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术指导护士操作。 三.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。 四.督促、教育护理人员保持优质护理服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。 五.督促卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。 六.组织护士业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。 监 护 室 护 士 长 职 责 一.履行普通病房护士长职责。 二.根据病人病情需合理排班，及时调整护理人员上班