《广东省服装行业中小型企业吸引人才机制的研究—以广东圣地亚服饰有限公司为例》-毕业论文设计（学术）.docVIP

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2019-01-09 发布于广西
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《广东省服装行业中小型企业吸引人才机制的研究—以广东圣地亚服饰有限公司为例》-毕业论文设计（学术）.doc

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PAGE 11 lw 届别 2012届学号200814150131 毕业设计（论文）广东省服装行业中小型企业吸引人才机制的研究以广东圣地亚服饰有限公司为例姓　　名系别、专业经济与管理系、人力资源管理专业导师姓名、职称、讲师完成时间 2012年5月5号目录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc325017812 摘要 Ⅰ HYPERLINK \l _Toc325017813 Abstract Ⅱ HYPERLINK \l _Toc325017814 1 导论 PAGEREF _Toc325017814 \h 1 HYPERLINK \l _Toc325017815 1.1　问题的提出 PAGEREF _Toc325017815 \h 1 HYPERLINK \l _Toc325017816 1.2　本论文相关的国内外研究动态 PAGEREF _Toc325017816 \h 1 HYPERLINK \l _Toc325017817 1.3　本论文相关的国内研究动态综述 PAGEREF _Toc325017817 \h 2 HYPERLINK \l _Toc325017818 1.4　论文研究的意义 PAGEREF _Toc325017818 \h 2 HYPERLINK \l _Toc325017819 1.5论文主要研究内容与创新点 PAGEREF _Toc325017819 \h 3 HYPERLINK \l _Toc325017820 2广东圣地亚服饰吸引人才的现状及问题 PAGEREF _Toc325017820 \h 3 HYPERLINK \l _Toc325017821 2.1广东服装行业中小型企业的概况 PAGEREF _Toc325017821 \h 3 HYPERLINK \l _Toc325017822 2.2圣地亚服饰有限公司的概况 PAGEREF _Toc325017822 \h 5 HYPERLINK \l _Toc325017824 2.3圣地亚服饰有限公司吸引人才的现状 PAGEREF _Toc325017824 \h 6 HYPERLINK \l _Toc325017825 2.4 圣地亚服饰吸引人才的问题 PAGEREF _Toc325017825 \h 7 HYPERLINK \l _Toc325017826 3广东圣地亚服饰吸引人才困难的原因分析 PAGEREF _Toc325017826 \h 8 HYPERLINK \l _Toc325017827 3.1人才管理理念存在认识偏差 PAGEREF _Toc325017827 \h 8 HYPERLINK \l _Toc325017828 3.2缺乏科学的人才管理战略策略 PAGEREF _Toc325017828 \h 8 HYPERLINK \l _Toc325017829 3.3人才激励机制不健全 PAGEREF _Toc325017829 \h 9 HYPERLINK \l _Toc325017830 4广东圣地亚服饰吸引人才的路径选择 PAGEREF _Toc325017830 \h 9 HYPERLINK \l _Toc325017831 4.1建立现代企业管理模式 PAGEREF _Toc325017831 \h 9 HYPERLINK \l _Toc325017832 4.2建立适合企业的人才发展战略 PAGEREF _Toc325017832 \h 10 HYPERLINK \l _Toc325017833 4.3建立良性的企业文化，增强企业的凝聚力 PAGEREF _Toc325017833 \h 11 HYPERLINK \l _Toc325017834 4.5制定公正合理的绩效考评制度 PAGEREF _Toc325017834 \h 11 HYPERLINK \l _Toc325017835 4.6建立科学的人才培训机制 PAGEREF _Toc325017835 \h 11 HYPERLINK \l _Toc325017836 结论 PAGEREF _Toc325017836 \h 11 HYPERLINK \l _Toc325017837 参考文献 PAGEREF _Toc32501