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大学社团人力资源管理办法
目录?
一、前言?.............................................................?-?2?–?
二、学生社团的相关概念?...............................................?-?2?–?
（一）学生社团的定义?.................................................?-?2?–?
（二）学生社团的特征?.................................................?-?2?–?
1.组织形式的自发性以及群体目标的整合性?............................?-?2?–?
2.活动的灵活性以及体制结构的松散性?................................?-?2?–?
3.社团数量和社团成员的广泛性?......................................?-?2?–?
（三）学生社团的价值体现?.............................................?-?2?–?
1.有利于加强大学生思想品德修养，促进全面发展?......................?-?3?–?
2.有利于提高大学生的知识水平和专业技能?............................?-?3?–?
3.有利于推动校园文化，打造多彩的校园生活?..........................?-?3?–?
三、高校学生社团新特点及存在的问题浅析?...............................?-?3?–?
（一）高校社团的新特点?...............................................?-?3?–
?1.商业化?..........................................................?-?3?–?
2.社会化?..........................................................?-?3?–?
3.网络化?..........................................................?-?4?–?
4.校外化?..........................................................?-?4?–?
（二）高校社团管理中存在的问题浅析?...................................?-?4?–?
1.部分社团管理制度不完善，结构松散?................................?-?4?–?
2.部分社团活动低水平重复，创新性不高?..............................?-?5?–?
3.部分社团目标定位不准，发展方向不明确?............................?-?5?–
?四、人力资源管理在学生社团管理中的运用?...............................?-?6?–?
（一）严格规范社团新成员的招募与甄选?.................................?-?6?–?
1.定义需求?........................................................?-?6?–?
2.招募候选人?......................................................?-?6?–?
3.甄选候选人?......................................................?-?6?–?
（二）严格社团干部的选聘，人性化的培养社团干部?.......................?-?7?–?
（三）建立定期的培训机制，提高新干事的适岗能力?.......................?-?7?–?
（四）建立有效的绩效考核和激励机制，提高社员的积极性?.................?-?7?–?
（五）建立完善的分工合作体系，完善内部管理制度?.......................?-?8?–?
五、小结?.............................................................?-?8?–?
参考文献：?..................
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