关于2018 年专业技术人员岗位晋升工作的实施方案 - 四川大学附属中学.pdfVIP

四川大学附属中学(四川省成都市第十二中学) 关于2018年专业技术人员岗位晋升工作的实施方案 （第十一届教代会第四次全体会议通过） 为进一步完善学校岗位设置和聘用管理制度，加强教师队伍建 设，激发教师工作积极性，构建更加符合办学特点和教师成长规律的 人事管理制度，根据成都市人力资源和社会保障局、成都市教育局《关 于印发关于加强中小学岗位设置和聘用管理的实施意见的通知》 （成人社发 〔2016〕17号）精神，结合我校实际，制定本实施方案。 一、指导思想 贯彻国家教育方针，推进教师岗位聘用制，根据“按需设岗、竞 聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，进一步完善专业技术职务评 聘和与岗位聘用相结合的用人制度，促进学校教育教学质量的不断提 高和整体办学水平的不断提升。 二、晋升原则 坚持公平、公正、公开，坚持科学合理、精简效能，实行按需设 岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 本次岗位等级只能逐级晋升，不允许跨级晋升。 申请参与高一级岗位等级竞聘的人员，必须在原岗位等级聘用满 2周年及以上，2015年1月及之前已聘用到相应岗位且实际在岗时间 累计满两周年的，在学校高一级岗位有空岗的前提下，可以参与本次 竞聘；2017年11月新聘任到7级、10级岗位的人员，不具备参与本 1 次等级晋升的条件。 三、实施范围 根据上级精神，凡建立人事聘用关系、在编在岗的专业技术人员。 四、组织机构 （一）学校岗位聘用工作领导小组 组长：米云林 成员：夏红亚 苏梅 曾伟 熊文俊 向雄 （高中） 杨华 王源 李晓燕 （初中） 职责:负责对学校岗位聘用工作进行政策宣讲、总体安排、指导 协调等工作。 (二) 岗位聘用评审小组 组长：米云林 副组长: 杨华 成员：苏梅 熊文俊 向柱文 董蜀章 杨能明 罗国锋 张红琼 崔晓勤 （高中） 李晓燕 吕绍平 谢莎 刘庆英 夏淑杰 甘洪林 李伟 （初中） 职责:负责根据学校专业技术人员岗位晋升工作的实施方案组 织实施竞聘工作。 （三）岗位聘用争议调解小组 组长(高中)：夏红亚 组长(初中)：王永蓉 2 成员：李蓉 王曦 周祝光 何平 牟霞 徐亚萍 马小平 鲜何琴 袁小琴 谭妍 易新颖 王学龙 李福兵 欧居蓉 （高中） 赖明 吴敏 戢丽蓉 高晗 （初中） 职责：负责对学校专业技术人员岗位晋升工作过程中产生的不 同意见进行调研、协调和调解。 （四）岗位聘用监督小组： 组长(高中)：曾伟 组长(初中)：王源 成员：王成敏 徐小玲 薛蕾蕾 贺小明 薛莲 简洪权 胡隽 曾声蓉 宋德洪 黄立刚 郑芸 （高中） 李芳琼 邓万强 徐术根 张林 陈辛 陈珂 （初中） 职责：负责对学校专业技术人员岗位晋升工作进行过程监督。 （五）岗位聘用工作办公室设在两校区行政办公室，设工作小组 组长(高中)：苏梅 副组长(高中)：向雄 组长(初中)：李晓燕 成 员：熊星虎 刘桃 田妮 肖燕飞 （高中） 杨培江 黄敏 赵晨 （初中） 职责：负责拟写专业技术人员岗位晋升工作方案，负责宣传、培 训和解释相关政策，统计、汇总和上报基础数据，对实施过程中的问 题向学校岗位聘用工作领导小组、岗位聘用评审小组、岗位聘用争议