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PAGE PAGE 1 文明单位建设自查报告 东昌府区水务局 （2018年11月12日） 近年来，在区委、区政府正确领导下，在市、区文明办精心指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习“十九大”精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期政治任务，在做好业务工作的同时，一以贯之地狠抓文明单位创建活动，达到了互促互进、相得益彰的效果。自2003年以来，我局先后被授予“省级文明单位”、“省级文明机关”、“省水利系统文明单位”，“全省水利工作先进单位”，全省水利系统依法行政工作先进单位、全省水库移民信访工作先进单位、全省水资源管理规范化建设示范县等省、市、区荣誉称号60余项。今年被市人民政府评为聊城市最严格水资源管理优秀单位，被区安全生产委员会评为先进单位。 总结近年文明创建活动经验，主要有以下几个方面的特点：一是局党组高度重视；二是组织网络健全；三是紧密结合水利工作实际；四是不断创新活动载体；五是活动内容与形式灵活多变。具体工作中，始终坚持“三个一起抓”和“六个依靠”： “三个一起抓”指的是：(1)在文明创建活动中，始终坚持政治文明、物质文明、精神文明、生态文明四个文明建设一起抓；(2)在业务工作中，始终坚持兴利除弊并举、防汛抗旱并重、建设管理齐抓的方针；(3)在机关管理工作中，始终坚持干部队伍建设、党风廉政建设、规章制度建设、体制机制建设一起抓。“六个依靠”指的是我们抓好文明创建工作靠的是：(1)有上级领导的精心指导；(2)区水务局有一个一贯重视抓机关文明建设、抓外部形象塑造的光荣传统；(3)有一个坚强有力、团结务实的领导集体；(4)有一支吃苦耐劳、爱岗敬业、争做奉献的干部职工队伍；(5)有一套比较健全完善、科学规范实用的机关管理制度；(6)有一套民主集中、公开透明、权责明确、奖惩严明的机关管理运行机制。 一、高度重视，加强组织领导 今年以来，我局以党的十九大精神学习和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，以省级文明单位为动力，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设全面发展。 (一)加强组织领导。领导班子高度重视文明单位创建工作，把文明单位创建纳入单位发展总体规划，成立了以局党组书记、局长任组长、分管领导任副组长、政工科、办公室等有关科室主要负责同志为成员的文明创建活动领导小组，实行分级分工负责制，定期召开联席会，科学制定实施工作意见，使整个活动得到了有条不紊的开展。 (二)加强理论学习。深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，把水利系统党员干部职工的思想统一起来，力量凝聚起来。根据上级要求及新政治形势的需要，编制学习计划，建立起党员干部学习长效机制。局党组理论中心组、各支部认真落实定期学习制度，积极开展集中学习交流和专题讨论。同时，通过党组织书记讲党课、微信群发布、网站信息、播放视频等多种形式，加强党建宣传和党性教育。 （三）贯彻民主集中制。严格坚持民主集中制原则，完善了党组议事规则和决策程序。认真落实了“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等各项制度。及时召开党组会、局长办公会、科级干部会，对全局性的工作，如年度计划、总结、干部任免、人事调整、大的工程项目建设、年度预算、决算等都拿到会上研究，强化团结协作精神，保证思想行动上的统一。 （四）加强党风廉政建设。一是落实从严制党要求，严格按照区委关于党委（党组）“落实全面从严治党主体责任考核”中的5大总项、16分项的具体要求做好每项工作，认真履行好全面从严治党主体责任。二是局党组担负起党风廉政建设主体责任，党组书记为第一责任人，班子其他成员根据工作分工负领导责任。三是实行廉政承诺。逐级签订《党风廉政建设责任书》、《廉政风险防控承诺书》，承诺情况列入党员干部《廉政档案》。四是大力加强廉政文化建设，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。制定了廉政文化建设实施方案，定期组织党员干部职工观看党风廉政建设教育片，局长为全局干部职工上廉政党课，创办了廉政文化室，制作了廉政文化宣传栏，每位工作人员自撰廉政格言与本人工作照制作成自律警示牌，并写出廉政心得体会。五是认真落实好中央“八项规定”精神，以及省、市、区配套制度。在工作中，严格执行部门预算、国库集中收付、“收支两条线”管理和公务卡制度，加强了“三公”经费、会议费管理，严格控制各项经费支出。严格执行了公车管理、办公用房、公务接待等制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。无论是在2015年的区纪委的巡察工作中还是在2016年巡察回头看的工作中以及在上级审计部门的审账中，都没有发现任何违规违纪事项。 二、注重实效，强化干部职工素质教