人力资本管理30员工体验变革-索迪斯.PDF

人力资本管理3.0 ：员工体验变革 索迪斯2018全球工作场所趋势 CEO致辞 大多数公司都意识到，他们的成功不仅在于吸引“最优秀、最聪明”的人 • 准备迎接95后 关于索迪斯 才，更在于通过打造成长型的工作场所和企业文化，保留、激励员工并使 • 物联网：塑造未来工作场所 其融入其中。但是，这种理想的工作体验和文化并不能在全球数百万员工 • 创造情智工作场所 索迪斯是世界上唯一一家通过驻场服 日常工作的实际场景中得以充分诠释。 务、福利与绩效管理服务、个人与家庭 • 重构共享经济中的资源 服务，为客户提供综合生活质量服务 在索迪斯，我们致力于打造以人为本和体验为本的工作场所。因为我们 • 推进性别平衡 的公司。在过去50多年里，我们开发 相信，在这样的环境下，个人才能得以充分发挥，大家可以共同发明、激 • 人力资本管理3.0：员工体验变革 了独特的专业技能，通过全球45万名 发、引领、学习并创造一个更美好的未来。这就是为什么索迪斯的业务专 • 员工——企业责任变革的推动者 员工，每天为80个国家的1亿名消费者 注于提升生活质量－－在塑造员工体验、提升员工敬业度和发挥员工潜 为验证这些趋势，我们咨询了20位未来思想家和策略家，获得了大量宝 提供服务。 能中，这一点至关重要。 贵见解。这些专家们来自全球各地，包括年轻的创业者、商业领袖、著名 的组织心理学家、领先的技术专家和公认的社会学和代际学研究专家 然而，我们生活在一个企业环境永远在变动的世界里，不断受到科技全 等。在此，非常感谢他们对此报告的贡献。 球性变革、自动化兴起、社会期望值对企业角色和目标的改变，以及不断 进化的生活方式诉求的影响。每一个有远见的企业都不得不挑战自身已 这七大趋势虽然涵盖话题广泛，但他们在本质上却相互连接，且有一个清 有的智慧，转而遵循正在塑造企业以及未来工作特性的趋势。 晰而统一的主题：集体智慧在所有工作场所领域的必要性。每一个企业 自2012年起，索迪斯每年发布全球工作场所趋势报告，对各个维度进行 组织，包括索迪斯在内，都有权利且有责任，充分培养并发挥集体智慧的 审视。通过理解这些关键趋势及其影响，我们能够更有效地帮助客户规 力量。只有在工作场所中持续兑现我们的承诺，不断投资于人才的培养与 划未来。在2018年《全球工作场所趋势报告》中，我们将深入探讨七大驱 成长，企业组织才能在一