大学PPT教学课件《跨国公司与国际直接投资》第三章 跨国公司.pptVIP

第三章 跨国公司 第一节 跨国公司的产生与发展 一、跨国公司的内涵： （一）跨国公司的名称 跨国公司名称很多，最初，在西方报刊中，把跨越国界从事经营活动的企业叫做多国企业(Multinational Enterprises,MNEs)，此外，还有种种名称，如国际公司(International Corporations)、国际企业(International Business)、全球公司(Global Corporations)和宇宙公司(Cosmoscorp)等。 联合国于1974年做出决定采用“跨国公司”（Tansnational Enterprises，TNCs）这一名称，并设立一个政府间的跨国公司委员会和跨国公司中心作为永久性机构。自此，跨国公司取代了多国公司成为联合国统一名称。 （二）跨国公司的定义 1、定义：由于划分的标准不同，研究问题的角度不同，名称定义也就不同，就是同一标准，定义也不会完全相同。对于跨国公司的划分标准有这样几种： （1）结构标准：凡采用“地区分布”、“生产或服务设施”、“所有权”等作为划分标准的，都属于结构性标准。 例如:企业从事生产经营活动的国家的数目，最开放的学者认为，只要是在两个（含两个）以上国家从事生产经营活动的企业，就可以称为跨国公司，持保守观点的学者认为要在六个以上的国家从事生产经营活动的企业才可以称为跨国公司。有人提出一个企业要称为跨国公司，它的所有权必须被一个以上国籍的人士所掌握。有人认为作为跨国公司的企业其高级管理人员的国籍必须具有一个以上的国别。 （2）营业标准：主要以在国外的生产、销售、盈利，或资产等绝对额或相对数作为标准，但金额或百分比的具体数据应该是多少，则无统一的说法。如企业在国外的生产经营（F）占总生产经营(T)的比率（F/T）：该比率又可从销售收入、资产、职员等指标来衡量计算。一般认为，企业的F/T比率大于某一任意选定的比率如25%，即可算是跨国公司。但是，这种标准在实际运用时会遇到困难。比如，一些大公司的F/T比率虽然不太高，但其绝对量则很大，而一些规模小的公司则由于海外经营活动较多而F/T比率较高。所以有的学者在运用这一判断标准时，提出总营业额不低于一亿美元的限制条件。实际上，一F/T比率来划分跨国公司，就是以企业的海外业绩为标准。 （3）行为标准 行为标准是指企业在经营和决策时的心态、思维方法和战略取向。 杜鲁克在《不连续的年代》一书中指出，跨国公司的总部虽设在某一国，但其组织、业务及活动范围等都应是全球化的，即具有全球经营的战略和计划。它的最高主管不能只关注某一国家或地区中该企业的活动，而应关注所有国家或地区，即作为“国际企业家”来平等对世界各地为该企业提供的最佳机会，而不偏爱其母国或企业所在国的机会。 与此相类似的观点由珀尔马特提出来的。他认为企业管理阶层的经营态度可以分为三类：一是本国中心型的经营态度，即总是着眼于母国而作出决策；二是多中心型的经营态度，即从所在国或东道国的角度来规划其国际化生产经营活动，没有以系统的方式将散布在多个国家的企业分支机构形成一个有机的统一体；三是全球型经营态度，即完全以世界性的经营态度来规划企业的生产经营活动。珀尔马特认为可以把经理阶层考虑问题在多大程度上是全球性的作为判断跨国公司的标准，即只有全球型企业才是真正的跨国公司。 (4)综合界定 联合国在《跨国公司行为守则》以及1983年联合国跨国公司中心发表的第三次《世界发展中的跨国公司》的报告中的定义：由在两个或更多国家的实体所组成的公营、私营或混合所有制企业，不论此等实体的法律形式和活动领域如何；该企业在一个决策体系下运营，通过一个或一个以上的决策中心得以具有吻合的政策和共同的战略；该企业中各个实体通过所有权或其他方式结合在一起，从而其中一个或更多个的实体得以对其他实体的活动施行有效的影响，特别是与别的实体分享知识、资源和责任。” 将上面的意思综合起来，跨国公司的定义应该是：（P90） 具有全球性的经营动机和一体化的经营战略，在多个国家拥有从事生产经营活动的实体，并将它们置于统一的全球性经营计划之下的国际经济组织。 跨国公司的总部不一定设在本国，可以设在对本公司发展最有利的地方。 跨国公司从本质意义上来讲是没有国籍的全球性企业。但就跨国公司所在地来看，90%以上的跨国公司总部设在发达国家，不到1%的总部设在中欧和东欧，8%的总部设在发展中国家。 2、跨国公司的三要素 以联合国对跨国公司的定义，可归纳出以下三个要素： （1）位于多国的经济实体，母公司通过股权或其他方式对其他实体进行控制，也即施加有效影响。 （2）统一决策体系下的共同战略和配套政策。 （3）分享权利和分担责任。 （二）跨国公司国际化经营的度量 1、跨国经营指数（Tansnational