大学PPT教学课件《跨国公司与国际直接投资》第九章 国际服务贸易外包.pptVIP

美国的工资差距，1967-1996 国际外包和工资差距扩大化趋势美国的工资差距 美国高技术工人的相对供给，1967-1996 国际外包和工资差距扩大化趋势供给因素不能解释美国工资差距扩大化 中国的工资差距，1995-2000年 国际外包和工资差距扩大化趋势中国的工资差距 工资差距变化率，1978-1988 国际外包和工资差距扩大化趋势世界范围的工资差距扩大化趋势 为什么世界各国的工资差距在20世纪的80年代和90年代普遍呈上升趋势？ 经济全球化。经济全球化有很多方面，而在20世纪80年代以后国际外包的迅猛发展成为该时间段经济全球化的一个突出现象。 信息技术革命。在这个时间段发生的信息技术革命使电脑在工作场所得到普遍的使用。如果电脑使用导致对高技术劳动力相对需求的增加，那么信息技术革命也会推动工资差距上升。 国际外包和工资差距扩大化趋势工资差距普遍上升的原因 在1979年至1990年期间，美国国际外包量的提高对于美国工资差距上升的贡献在21%到27%之间，而信息技术应用的提高对于美国工资差距上升的贡献度在29%到32%之间（根据费恩斯特拉和汉森1999年的研究）。 香港的工资差距在1976年到1981年期间是下降的，但在1981年以后持续上升。在1981年，香港从中国大陆进口的中间产品占所有中间产品总量的10%，而到1996年这个比重已接近50%。香港对中国大陆外包贸易的增长对香港工资差距的上升贡献了50%到60%。  国际外包和工资差距扩大化趋势和国际外包的关系：实证结果（1） 在墨西哥，工资差距在1964年至1985年期间是下降的，但在1985年至1994年期间呈显著上升趋势。研究发现，在后一时期美国公司在墨西哥和美国的边境投资建立了许多制造厂，将大量制造业中间产品外包给它们生产。这些外包生产拉高了墨西哥高技术劳动的需求，推动了墨西哥工资差距的上升。 中国是世界制造业产品外包的重要目的地。中国的工资差距在1990年代中期以后迅速上升，跨国公司外包活动的增加很可能是一个重要原因。1998年至2000年期间在华外资企业的增长对中国高技术工人相对需求的上升贡献了约22%（根据许和李2008年的研究）。 国际外包和工资差距扩大化趋势和国际外包的关系：实证结果（2） 国际外包和工资差距扩大化趋势和国际外包的关系：实证结果（2） 印度在服务业和制造业上的劳动生产率的绝对水平都低于美国，因此印度高技术工人和低技术工人的工资都低于美国。但两相比较，印度高技术工人的劳动生产率和美国的差距要小于低技术工人的劳动生产率和美国的差距，因此印度在高技术工人密集的某些服务行业中拥有比较优势。 总结： 国际外包是生产过程国际分割的结果。国家之间生产成本的差异是国际外包的重要驱动力。国际外包使国际中间产品贸易的重要性提高。传统的比较优势理论对于解释中间产品的国际贸易仍然适用。 虽然服务外包在国际贸易中的比重尚小，但增长迅速。服务贸易所隐含的收入分配效应使之成为当今国际贸易中特别值得关注的一个部分。 * * BTO发展 从BTO发展来看， TPI指数显示，2010年全年的合同总额仅有170亿美元，同比下降了31%，但是2010年第二季度BTO合同总额达到了59亿美元，同比增长了60%，而2011年第一季度更是达到了66亿美元，同比增长111%，因此，BTO上升速度极为迅速。 TPI.pptx KPO的发展 从KPO发展来看，作为服务外包业务新出现的发展方式，其发展前景更是不可限量。2008年毕马威的研究报告已经把KPO列为现实的、主流的外包选择之一。目前其正处于发展的初期，产业规模比较小，但是，在新兴产业发展的浪潮之下，其一定能成为全球服务外包行业新的推动力量，极大的促进全球经济的发展。 全球服务外包产业发展现状及趋势 全球服务发包国结构 美国服务外包总量占全球42%，离岸发包量占全球离岸发包量的70%，并将在近期内保持这一比例，增长速度较快。 西欧服务外包总量占全球34%，离岸发包量占全球离岸发包量的20%，未来离岸发包增长速度一般 日本服务外包总量占全球8%，离岸发包量占全球BPO发包量的5%，现阶段增长速度一般，但仍具有较强的增长潜力 在未来相当长的时间内，全球服务外包的主要需求方仍然是美日欧等发达国家，其仍能通过需求控制服务外包行业。但是这种产业格局正在改变。目前以印度、中国为代表的新兴国家快速崛起于世界，其国内市场巨大、产业发展迅速。如果这些国家通过发展，国内需求能得到进一步的释放，则很可能成为新的服务外包需求方，打破现在的产业垄断格局。 印度IT行业发展迅速，目前现在已经开始与中国、蒙古等周边国家合作，共同发展服务外包行业，其国内的离岸自建中心发展迅速，保持着21%的年复合增长率；中国国内市场巨大