改进国有企业党工作的思考.docVIP

改进国有企业党建工作的思考 　　 　　摘要：党建工作一直都是国有企业工作中的重要核心部分，党建工作的开展与国有企业的各种活动的展开息息相关。而党员干部作为国有企业的一份子，必须要做好投身于国有企业建设中的充分准备，全面落实党建工作在国有企业中的各种要求。本文从党建工作在国有企业中的意义和国有企业当前面临的问题出发，提出改进国有企业党建工作的方法，希望可以对国有企业党建工作的完善以及国有企业的未来发展提供一些参考。 下载论文网 　　关键词：改进；国有企业；党建工作 　　进一步深化国有企业改革是我国重要政府对国有企业提出的新的要求，而党建工作是国有企业中的重要且又独一无二的政治资源，是提高国有企业竞争力的重要基础。因此，为了让国有企业得到更好的发展，并在激烈的竞争中保持自己的活力，需要对国有企业党建工中的存在问题进行改进，以此保证国有企业可以得到稳步的发展。下面本文先具体谈谈国有企业中党建工作的意义，然后通过分析当前国有企业党建工作中存在的问题来找出相应的改进方法。希望可以在提升国有企业党建工作的使命感和责任感的同时来促进国有企业的稳步发展。 　　一、国有企业党建工作改进的意义 　　对于我国的国有企业来说，改进党建工作不仅可以为国有企业的稳步发展提供各种强有力的保障，比如思想保障、政治保障等等，同时也是国有企业发展的推动力的来源，是国有企业的定心石[1]。 　　首先，国有企业的党建工作的改进可以为企业的现代化管理水平的提高带来一定的促进作用。因为国有企业和外企、私有企业最大的不同就是国有企业的发展方向是与国家的政策方针紧密相连的，简而言之，国家的政策方针的动向就是国有企业的发展方向。因此，改进国有企业的党建工作可以帮助国有企业及时掌握国家政策的动向，及时调整国有企业的发展策略和方针，确保企业的发展方向可以快速地向国家发展方向靠拢。 　　其次，国有企业的党建工作的改进对企业的决策水平起到一定的影响。换而言之，党建工作的开展对国有企业内部的管理决策起到极大的影响，从而影响国有企业的发展方向。而且，国有企业的党建工作的改进还可以为企业内部的决策提供一定的保障，促使企业做出的内部决定对国家和人民的发展带来更好的服务，从而提高国有企业中党建工作的效率。 　　最后，提供改进国有企业的党建工作还会为企业各种业务的发展提供一定的导航。因为在国有企业中，党建工作本身就会对企业的发展起到一定的作用，尤其是对企业业务发展的作用影响更大。所以，改进党建工作不仅为企业的业务发展保驾护航，同时也带动企业内部管理工作的发展，从而促进国有企业推动社会经济快速发展。 　　二、当前国有企业党建工作中存在的问题 　　从目前国有企业的党建工作来看，依然存在许多问题，为国有企业的发展带来了一定的阻碍作用。这些问题大致可以分为两类[2]。 　　第一类是国有企业开展党建工作的方式不仅传统，而且对党建工作也过于轻视。由于国有企业的人员配备和机构设置等方面的限制，使得企业内部党建工作的人员不仅少且身兼数职，而党建工作大多数是以检查资料、工作记录等来完成，而且，在党建工作中，一些人员的素质不过硬，对党建工作的要求过低，从而造成党建工作的效率不仅没有得到提升，反而还有下降的趋势。而且，随着市场经济的竞争日益激烈，国企将经济效益作为企业发展的主要目标，认为党建工作对企业的经济收益带不来任何好处，从而选择轻视企业内部的党建工作。 　　第二类是国企当中党建工作的企业决策中起到的作用不理想。其实，目前在国有企业的发展过程中，党建工作对企业的决策起到理想的作用一直都是国企中党建工作的重难点。一方面是以为国企内部管理人员对党建工作的认识不全面，有偏差；另一方面，国有企业在发展过程中没有明确认识到企业工作中心和党建工作中心的关系，使得党建工作成为企业发展中决策出现问题后的“挡箭牌”。 　　三、国有企业党建工作改进的方法 　　（一）组织人员认真学习并贯彻落实党的十八大精神 　　为了改近国有企业党建工作中存在的问题，首先要先对党建工作相关人员的思想进行改进。因此，国有企业的相关管理人员要组织党建工作的人员认真学习党的十八大精神，对党建工作中一些对企业发展可以起到促进作用的具有根本性、紧迫性和战略性等特点的重要理论加以研究。而且，通过学习和研究党的十八大精神，不仅要提高国企内部党建工作人员的思想、作风等方面的建设，还要促使他们的思想得到进一步的解放，增强他们对党建工作的认识，增强他们的党建工作的责任感和使命感，并将时代政策的发展与企业的发展目标紧密结合，使得党的十八大精神在国有企业党建工作的建设中贯彻落实，进而提高党建工作 　　的效率[3]。 　　（二）确立国有企业党建工作的方针，进一步完善相关的制度 　　首先，改进国有企业党建工作首先要确立“围绕中心抓党建，抓好党