20多岁的跳槽求职智慧.pdfVIP

根 据 有 关 传 媒 的报 道 ，大 家 可 能 都 知 道 日本 失 业 率 超 过 的状 况 一 直在 延 续着 ，就业 环境 也变 得 越 发严 峻起 来 。然 而 ，媒体在报道 相 关情况 时 ，总是尽量渲染 中老年层 的就业难 状况 ，这 就很 容 易使接 收信 息 的一方 认为 ，失业率超过 只 是在 中老年层 中才存在 的 问题 。当然 ，如果从 绝对数字来看 ， 也存在这样一个事实 。那就是第二次世界大战 以后 出生高峰期 出 生 的中老年层人群 ， 占据 了失业者 的绝大多数 。从有关企业裁员 的报道来看 ，我们很容 易只注 意到其裁员对象主要是年龄在 岁 以上 的人员。 但 是 ，如 果我 们将 的失业率分为 不 同的年龄层来 看 的 话 ，我们 不难 发现 以下事 实 ： 岁 到 岁 占 岁 到 岁 占 ，其 比率 远 远 超 过 了整 体 失 业 率 所 显 示 的数 据 。 岁左 右 的人 群 的失业 状 况 已经 变 得 极 其 严 峻 。媒 体 的 报道 大 多将 关注 重 心放在那 些必须承担住房贷 款 以及孩子接 受 高 中及 大学教 育所 需费用 的中高年龄层 的人 身上 ，至于有关年 轻人群 的失业率 ， 由于他们 中靠父母养活 的人 很 多 ，所 以年轻 人 的失业 问题 并 没有 受到应有 的关注 。当今 的时代 ， 已经不是 刚毕业 的待业学生增加 减少录用 ／／获胜组和失败组 的两极化 ／／企业 的录用形式改变 ／／选拔考试标准 提高 ／／就业欲望和就业意识减退 从事 自由职 业者 的倾 向和 自由职 业者 人数 的增 加 延期加长 ／／“七五三 ”现象 以及早期 自发辞职者增加 ／／单身人数 的增加 ／／富裕 的象征 一个仅仅靠 “年轻 ”、 “有体 力 ”这些优 势就 能轻 易就业 的时 代 了，这也正是失业率 的数字所传达给我们 的信 息 。 一方面是 由于企业 处于一种 不适应积极聘用职 员 的状况之 中，其理 由之一是 因为 “人事 费用是 固定 的”。热衷 于 降价大 会 战 的企业 是不会轻而 易举地聘 用新职 员 的，因为无论是盈利 还是亏损 ，企业都必须将工资发放给职工 。 其理 由之二便是裁 员也是 需要 花 费一定金钱 的 。如今 ，报 纸上炒得沸沸扬扬 的企业提前退休制度 中，退休 者一般要 比通 常情况下获得更多的退休金 。 由于这些情况 ，除一部分企业 以外 ，大 多数企业 都不会 去 积 极 招 聘 职 员 。也 就 是 说 ，求 职 方 和 聘 用 方 同处 于 “雇 求 困 难 ”的状 况之 中。 接 下来 ，让我们来探讨 一下为 何年轻人 的失业率会增 高 的 问题 。 首先 ，刚毕业 的学生不 能就业 ，使得所谓 的就业延缓 的人 数大量增加 。企业 当 中除 了一部 分行业 以外 ，倾 向于拒绝聘用 新近 毕业 的学生 ，这样延缓就业 的人数必然会 不 断上升 。在这 些延缓就业 的人群 当 中， 由于不 能就职于 自己所希望 的企业 或 行业 ，就会在第 二年 继续其就业 活动 ，为此 ，这些人 并不愿 意 作为正式 员工 ，他们会选择做 自由职业者 。延缓就业人群在 劳 动 统 计 中是 作 为 “无 业 者 ”分 类 的 ， 当然 会 包 括 在 失业 者 在 内。于是在 以后 的就职活动 中会分在 中途聘用 的栏 目当中。 之所 以造成延缓 就业人数增加这一状况 ，当然有企业拒绝 聘用新近 毕业 学生 的因素存在 ， 同时也有年轻人就业 意识 的转 变这一 因素 的存在 。此 外 ，从大 学或专科 学校 毕业 的学生 ，即 使在某 一企业就业 ，工作未满三 年就辞职 的人数 并非少数 ，这 种情况也在某种程度上加剧 了失业率 的上升 。 那 么 ，这样 的辞职者是否能够迅速地找 到新 工作 呢 ？我们 看看 前面所述 的失业率就 能 明 白，这些辞职者 的再就业状况 实 际上 非 常 严 峻 。跳 槽 并 非像 本 人 所 想 像 的那 样 轻 而 易举 ，而 且 ，有很 多人看来 并没有切 实考 虑过跳槽 。有些人轻 易就辞去 公司 的工作 ，辞去工