当代大学生就业难问题的心理解析.PDFVIP

0f Nonnal 信阳师范学院学报(哲学社会科学版) Joumal X．my锄g UIIiVe商ty No．5Oct．2007 第27卷第5期2007年10月 (Ph丑o$．＆S0c．sci．EdiL)V01．27 ·心理学研究· 当代大学生就业难问题的心理解析 何安明 (信阳师范学院课程与教学改革研究所，河南信阳464000) 摘要：引导和帮助大学毕业生树立理性的择业a态，是高校毕业生就业指导工作中的一个重 要课题。当前大学生择业中存在的就业。理倾向和就业难引发了一些心理问题。解决大学生就业 难，关键是大学生自己要转变观念、调整。态、振奋精神，同时也需要学校加强就业教育和就业咨菊 服务，为大学生顺利就业提供咨询和指导。 关键词：当代大学生；就业难；心理解析；对策 中图分类号：B849：G“文献标识码：A 文章编号：1003．09“(2007)05J0020—04 目前，我固正面临若严重的就业压力，大学生就 (一)大学生的就业心理倾向 业难已是不争的事实。2006年，共青团中央学校 当前我国大学生的就业心理倾向突出地表现为 部、北京大学公共政策研究所合作进行了一项 三大特点：首先是多元化与一致性。不同的择业标 “2006年中国大学生就业状况调查”，调查结果显准都得到大学生的一定认可与宽容，价值标准的多 示：截至2006年5月底，2006届本科毕业生巾已签样化凸显；同时，不l司地区、性别、学科的大学生在职 约和已有意向但末签约的占49．8l％，不想马上就业选择标准上也存在一定的一致性，不同类型的大 业的占15．02％，而没有找到工作的比例为学生的总体择业观念差异不太。其次是务实性。大 27．25％”1。而据教育部统计，大学毕业生待业人数学生把地位、声望等东西看得比较淡，而更重视个人 呈逐年增长态势：2001年34万人，2002年37万人，发展、经济收入等实际的功利化的因素。再次是变 79 2003年52万人，2004年69万人，2005年达到r化性。虽然重视经济收入、个人发展是近几年来大 万人，2006年接近100万，预计2007年将突破100学生的主要就业心理倾向，但是目前对稳定、福利好 万大关”o。一连串数字无不说明了这样一个事实： 的工作又开始重视起来。 我国正面临着严重的就业压力。大学生就业难。 (二)大学生中存在的不利于就业的主要不良 大学生就业的过程，是一个复杂的心理变化过 心理和心态 程。面对就业的严峻形势，毕业生们择业的心理状 1．攀高心理普遍存在，对工作的期望值过高 态是什么?他们在择业中存在着哪些不良心理，如 20世纪80年代出生的大学生的成长环境相对 何有效地进行引导，解决大学生就业难问题，使学生 来说比较安定，且多是独生子女，除了家庭就是学 在几年大学学习之后成功走上工作岗位，实现人生 校，很少与社会直接接触，在家庭受到父母呵护，尤 价值?这是大学生就业亟待解决的问题。 其是在城市中氏大的大学生，在生活中早已养成了 一、大学生就业难的心理特点分析 以自我为中心的习惯。在求名、求富动机的驱使下， 大学生就业心理是指大学生在考虑就业问题、 他们理想化成分居多，很少从实际出发，固执地以知 为获得职业做准备及在寻求职业的过程中产生的各 识分子的身份自居，而且对自我认识不够，认为“我 种心理