团队凝聚力特训营李健中铅华讲师网.pptVIP

训练营须知 1 .会场内严禁吸烟。 2 .会场内请关闭所有通信工具。 3 .课程进行当中，严禁私自外出，不要交头接耳 私自讲话 4 .遵从导师及助教的安排，积极主动的配合工作。 5 .会场内严禁录音，录像。一经发现，立即没收。 上 课 心 态 空杯归零 全心投入，全程参与 先做人，后做事 不给老师打分的心态 李健先生简介： ◆体验式学习培训师 ◆企业团队训练导师 ◆狼性团队训练系统导师 ◆狼性营销双动力训练系统创立者 ◆中国式管理系统推动者和践行者 服务过的部分企业： 中国移动 中国网通 格力电器 明泰铝业　 辉煌科技 太龙药业　存金煤矿　华夏集团　 南京药圣　哈尔九保　中国人寿　百川药业　 用友软件　五环包装 嘉贝逸飞 大统集团 中州碳素 华帝厨具 等等 金牌内训课程： 超人之路极限潜能特训营 成功从优秀员工做起 做最有价值员工 企业核心团队素质修炼 打造企业管理系统总裁论坛 金牌销售员 团队建设的六大关键 天赋潜能 无限的潜能 哈佛大学著名教授也是著名心理学家： 威廉詹姆斯（Willliam.James）认为： 普通人 ——10% 60年代的美国学者米德则指出 ——6% 80年代奥托认为 ——4% 科学家研究爱迪生认为 ——3% 前苏联学者伊凡认为：“如果我们迫使头脑开足1/4的马力，我们就会毫不费力地可以学会50种语言，甚至把百科全书从头到尾背下来，还可以完成几十个大学的博士学位” 当代美国著名激励大师博恩.崔西说:”潜意识的力量比意识的力量大三万倍” 走出你自己划下的疆界： 让“不可能”安息吧！ 人际关系是成功之路的重要要素。 作业： 第一道题：给自己今天投入的程度打分。一 分为最低分，十分为最高分。 第二道题：如果你投入的分数很低的话，给自己一个什么样的理由和借口？ 第三道题：你来这里学习的目的与成就是什么？你为什么来学习呢？投资了金钱，投资了时间。 第四道题：如果在明天晚上结束时，你没有达到来这里的目的，请提前把这个借口跟理由写下来。 第五道题：你的死党来这里的目的是什么？ 第六道题：你准备用什么样的方式来影响你的死党？ 第七道题：你准备用什么样的方式来影响你的团队以及整个训练营？ 目标+方法=成功 25年后： ２５年之后，再次对这群人进行调查，结果发现： 当初２７％的没有目标的人都处在社会的最底层，他们贫困、潦倒，靠社会救济金过日子，有的甚至成了流浪汉。 ６０％的目标模糊的人，普普通通，没有什么作为，处在蓝领阶层。 １０％目标明确的人成为白领阶层，属于专业人士，进入上流社会。 那些占３％把目标写在纸上并经常检查的人，成了社会的顶尖人士及各行各业的领袖。 结论： 目标对人生具有巨大的导向作用，有什么样的目标就会有什么样的人生。 美国斯坦福大学曾经作过一项调查，他们随机抽取了一群年龄、条件、学历等都大体相同的人，调查发现： ２７％的人没有什么目标，６０％的人目标模糊， １０％的人有明确目标，３％的人不仅有明确的目标，而且能把目标写下来，经常对照检查。 一份调查报告的启发： 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 起源与发展 久享盛誉的团队凝聚力训练营，首创于德国，风靡全球，被称为‘超人之路’。以其强调生存意识，重视自我激励，关注实用技能，强化心理素质普及商业理念的特色课程吸引着自强不息的人们，更以其各项训练随社会进步而灵活的调整知识，力求倡导最新成功技能的现实精神为众多自强者所称道。 受过潜能训练的人们，通过地狱般的煎熬与磨练，踏入社会,几乎自发地唤醒了超人似的自信心和创造力。值得注意的是，他们中间很多人都自愿回来，因为新的训练项目等着他们。谁也不愿意错过再教育的机会。他们发现，每门课程所增添的新内容正是他们现实生活中最需要的技能。 潜能训练走的现实之路，传授的 是立即实用的知识。他之所以方兴未艾，历久弥新，主要因为倡导的学习精神吻合了时代趋势，顺应了时代在生活形态方面的要求，充满了崭新的实验。正逐渐演绎出本时代最具代表性的成功哲学。统御多年的存在主义和现实主义将被取代，而再教育主义盛行，成为时代主流思想。 以往，学习仅限