中山医学大学人事服务手册新进职员-回首页.PDFVIP

中山醫學大學 人事服務手冊 ─新進職員 人事室 107 年8 月 中山醫學大學人事服務手冊─新進職員 一、報到任職 …………………………………………………2 二、敘薪及薪資………………………………………………3 三、出勤管理及請假 手續……………………………………3 四、育嬰留職停薪申請及復職 ………………………………5 五、職員工教育訓練…………………………………………5 六、年終及工作獎金…………………………………………6 七、申請服務證明 ……………………………………………6 八、保險及給付介紹 …………………………………………7 九、私校退撫儲金 ……………………………………………8 十、本校人事室相關資訊……………………………………9 十一、各行政單位辦公室位置 ………………………………9 - 1 - 中山醫學大學人事服務手冊─新進職員 一、報到任職 (一)報到時間依人事室通知 ，請於到職日前，至本校附設醫院大慶院區體檢。 (二)報 到 當 日 需 繳 交 之 相 關 表 件 請 參 閱 人 事 室 網 頁 (.tw/bin/home.php)/新進人員區 ，影本部分皆須攜帶正本 查驗。 (三)若有 工作經歷資料，請務必提供離職證明。 (四)個人信箱 勿使用YAHOO信箱，避免收不到信。 (五)專任職員 直系親屬若需加入健保、申報扶養親屬或申請眷屬就醫優待，請 於到職日後登入教職員資訊系統輸入眷屬相關資料，請參閱 人事室網頁/ 新進人員區 /教職員工眷屬資料填報調查表 。 加入健保、申報扶養親屬或申請眷屬就醫優待申請路徑： 教職員資訊系統(.tw/default.asp)/ 人事服務/健保眷屬資料異 動申請。 (六)登入教職員資訊系統維護個人基本資料並上傳照片 (jpg 格式) ，建議寬290 高 330(像素 ) ，以利服務證製作。 個人基本資料 填寫路徑：教職員資訊系統(.tw/default.asp)/ 人事服務/基本資料。 (七)報到流程圖 ： 人事單位 新進人員 上網下載新進教職 通知辦理報 到 員 工報 到須知及相 教職員 工履歷表 關 表件 彰化銀行帳號調查 表 E-mail帳號申請 表 學經歷相關證明 體檢報告書 到職日 至人事 室辦 眷屬 參加健保調查 表 理報 到 就職通知單 系統建立人事檔 案 完成報 到 - 2 - 中山醫學大學人事服務手冊─新進職員 二、敘薪及薪資 (一) 核敘薪級、採計年資，編制內職員工請參閱本校「教職員工敘薪 辦法」、編 制外職員工請參閱 「約雇人員任用及管理辦法」。 (二)員工一律以於實際到職日起薪，且於每月 25日發放之。但新進員工第一個 月工資於次月 25日一併發放，如遇例假或休假則順延。 三、出勤管理及請假手續 (一) 出勤管理： 1 、職員工依規定應於上、下班時間出勤登錄兩次。 2 、公(差) 、事假均須事先簽准，事後不得補辦程序，臨時由校方指派者 除外。 3 、公休假須於 1日前提出申請，若遇特殊狀況，請於 3日內補送申請程