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PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT19 一、自我认知 我的价值观 诚信：人无信不立，诚信是一种朴素的美德。小到一个人，大到一个企业，一个国家，只有诚信才能得到大众的认可、取得长远的发展。现实社会受现实主义的影响，诚信渐渐缺失，越是这样越显示出诚信的可贵。 成就：一方面这是为照顾家庭，提高生活品质提供良好物质基础的条件；另一方面，通过自己的努力实现预定的一个个目标，也是对自己的决心、毅力与坚持的考验，这也是我们应该具备的基本品格。 健康：如果说健康是“1”我们的成就、地位、金钱等等都是“1”后的“0”有了前面的这个“1”后面的“0”才有意义，没有健康后面的“0”再多也终究为“0”。激烈的现实竞争环境，使人的就业压力、生存压力倍增，这就更体现了健康对于一个人的重要性，其中包括生理上的也包括心理上的。 一、霍兰德职业倾向测验 职业能力倾向测试 气质类型测试 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)测试 自我分析小结 通过以上分析，我对自己的价值观、职业倾向、职业能力倾向、气质类型以及MBTI类型有了面比较客观清晰的了解，具体如下： 1、我的价值观：健康、诚信、成就 2、我的职业价值观：最重要：工作环境（物质方面）舒适 次重要：工资好、待遇高 最不重要：工作不太紧张、外部压力少 次不重要：有较高的社会地位 3、适合我的职业类型——R型（实际型）：计算机硬件人员、摄影师、制图员、木匠、技工等等。 4、适合我的职业有：内科医生、外科医生、牙科医生、制图员、建筑和工程技术专家。 5、我的气质类型为：一般型多血质 6、职业倾向为：公司首席执行官、政治家、投资顾问等。 这些数据使我接下来的职业生涯规划具有了理论基础和依据。使我的职业生涯规划更具有可行性。 注：具体测试见附录 二、环境分析 国家环境： 金融危机的影响还未完全消除，经济的发展还有很多不稳定与不确定性，就业压力不断增大，不断发生的公众环境污染和安全事件迫使我国进入全面深化改革、经济战略转型升级期。 行业环境 国家的全面深化改革、推进经济转型升级给土木工程行业面临带来了机遇，但也带来了挑战。 机遇是建筑土木行业作为国民经济的支柱产业，是创造就业岗位的重要行业，是永恒的朝阳产业。在国家扩大内需，增加就业，加强基础设施，稳步推进城镇化建设的大背景下，土木工程行业势必会迎来一个高速发展时期。因此，该行业就业前景广阔。 挑战是现阶段自然环境的持续恶化，例如近期持续出现的雾霾天气就是最有力的证明。这就使传统的带来巨大噪音、扬尘的施工方法、施工技术、施工材料不再适应下阶段行业的发展需要，土木行业各个方面都必须往绿色、环保的方向发展。而这需要更加先进的技术、观念，也就需要我们专业人员提高自身专业技术与观念的广度和深度。 从这方面来看，土木工程行业同样面临着巨大发展挑战。 企业环境： 通过咨询老师、学长、以及专业人士，我希望能进入的公司是中建一局即中国建筑一局集团。下面是我对该企业的环境分析。 第一，作为国企中建一局有着良好的社会声誉，有着独有的资源与政策优势中建一局集团以诚信作为企业的核心价值观，奉行“今天的质量是明天的市场，企业的信誉是无形的市场，用户的满意是永恒的市场”的市场观念，追求“至诚至信的完美服务，百分之百的用户满意”，先后荣获全国用户满意施工企业、全国优秀施工企业、北京市守信企业、北京质量效益型企业等荣誉称号，是国内唯一荣获全国质量管理奖、国家质量管理卓越企业的建筑企业。 第二，强大的实力在世界顶级国际顶级承包商中位居前列，享有极高的声誉，近年来更是承建了中国国际贸易中心、中国工商银行总行办公楼、上海中银大厦、北京地铁四号线、上海环球金融中心、中央电视台新台址等具有代表性与科技性的知名建筑。在此工作能有发自内心的自豪与成就感。 第三，中建一局集团崇尚“留在企业的都是人才”的人才观，最大限度地开发和利用好人力资源。中建一局集团具有健全和完善的人力资源管理体系，从培养、选拔、考核、任用四个环节提高员工的业务素质和工作能力，并通过企业理念和规章制度的培训提升员工对企业的认同感和忠诚度。中建一局集团在人才结构上实施“三化”战略，即特殊人才职业化、专业人才序列化、操作工人技能化，基本完成了建筑企业从劳务密集型向技术智力密集型的转变。人才在中建一局集团能充分实战自身的才华，从而实现企业和个人价值的双赢。 中建一局集团拥有房屋建筑总承包特级资质企业2家，房屋建筑总承包一级资质企业7家，机电安装总承包一级资质企业1家，专业承包一级资质企业6家，是国内为数不多的双特级资质建筑企业集团。全集团具有3个类别、13项次的施工总承包壹级以上资质，具有10个类别、34项次