区交通局2016年度党风廉政建设实施意见.docVIP

区交通局2016年度党风廉政建设实施意见 为认真贯彻落实中央、省、市、区委、政府关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强交通系统党风廉政建设，现结合我局工作实际，制定2016年局党风廉政建设工作实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会会议精神，深刻领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要论述，坚持党要管党、从严治党，强化对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”，坚持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，切实把党风廉政建设的责任目标落到实处。 二、工作目标 紧紧围绕区委、区政府工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设工作措施，严格执行党风廉政建设工作责任制，积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新举措，着力提升党风廉政建设和服务全区改革发展的能力，突出抓好党风廉政工作制度建设、宣传教育、腐败问题的防范。通过党风廉政建设，积极转变工作作风，不断提高工作效能。 三、工作重点 （一）抓好干部职工教育工作。结合第二批党的群众路线教育实践活动、“道德讲坛”和“学习型党组织”创建活动，在机关干部职工中开展有效的思想政治工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改进教育方法，提高教育效果。 （二）抓好廉政风险重点防控。一是作风建设方面，主要从工作纪律、办事效率、服务态度等方面的廉政风险点；二是从制度方面，主要涉及人财物管理、三是公开开支等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消灭在萌芽状态。 （三）抓领导带头和典型示范。局党委班子成员、科室负责人、局属各单位负责人要以身作则、率先垂范，在工作敬业、遵纪守法、制度执行等方面带头。宣传、奖励、尊重爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政的正面典型，提升正能量，来感染、引领、带动全体干部职工的行为。 四、工作措施 （一）强化责任落实。 1、切实加强机制建设。一是建立健全工作制度。按照上级关于党风廉政建设的各项要求，建立和完善机关管理制度、党组织工作制度、党风廉政建设制度、廉政风险防控机制，强化对责任制的宣传学习，进一步深化认识，了解责任制的内容、要求与意义，自觉负起责任。二是执行责任制报告规定。领导班子必须在每年年底前提交个人履行党风廉政建设责任制职责情况报告；三是落实干部廉政谈话制度（廉政谈话包括了解情况谈话、任职前提醒谈话，戒勉谈话和函询等形式）。局分管领导每半年要与分管科室和局所属单位主要负责人开展一次谈话，并做好谈话记录；局机关科室主要负责人每半年要与本科室的工作人员开展一次谈话，并做好谈话记录；对参与重要行政事项审批、检查、评估、考核的工作人员，单位（部门）主要负责人事前要进行提醒谈话。四是建立廉政风险防控机制。认真学习廉政风险防控机制建设，开展我局廉政风险防控机制建设工作。按照《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》要求，全面、详细地梳理职权范围内风险点，制定防范措施，建立健全一套科学化的运行程序，一套规范化的规章制度，一套经常化的监督机制，筑牢源头惩防体系，减少腐败行为的发生。五是执行责任追究机制。制订责任追究实施细则，明确追究的主体，在主要领导负总责的原则下，按照班子成员分工，实行谁主管、谁负责，谁承办、谁负责的追究制度。 2、全面落实“一岗双责”。坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行局党委统一领导，局党委主要负责人对党风廉政建设负总责；局领导班子成员根据分工，对分管单位、科室的党风廉政建设工作负领导责任；局机关各科室、局属各单位的负责人要对本科室、本单位党风廉政建设工作负有直接和领导责任；局纪检监察室对各科室、各下属单位落实党风廉政建设责任制负有组织协调和监督检查职责。按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，做到权责明确，责任到人。?? （二）强化廉政教育。 1、加强学习培训。不断创新教育内容和形式，加大廉政学习和培训力度，以党性党风党纪教育为重点，认真开展党风廉政宣教月活动，制定全年学习计划，坚持每周工作例会学习、每月机关大会学习、每季度道德讲堂学习，进一步提高反腐倡廉意识，构筑干部职工拒腐防变的思想道德防线。 2、开展健康多样活动。由党支部、工会、共青团牵头组织，组织干部职工开展健康多样的教育活动，活动的开展要能反映广大党员干部的生活情趣，抓住着重点，调动积极性，以达到预期的教育目的。 3、发挥典型引领。党员示范岗、巾帼文明岗和各类劳动竞赛的开展为切入点，认真发掘和总结各种清正廉洁、克已奉公、勤政为民的好典型，通过多种形式将这些典型推出去，从而对广大党员干部发挥引导作用。 （三）深化作风建设。 1、强化绩效考核。为切实整顿机关工作作风，增强干部工作积极性、主动性，营造