青年文明号创建优秀典型和先进事迹材料与青年文明号创建工作计划合集.docVIP

青年文明号创建优秀典型和先进事迹材料与青年文明号创建工作计划 ■ .0 青年文明号创建优秀典型和先进事迹材料 青年文明号创建优秀典型和先进事迹材料 我站成立于20**年7月28 0,设三进五出，目前实行一进一出收费方式，现 有职工18名，平均年龄24岁。是活跃在收费工作一线上的一支能吃苦、讲奉献的青 年队伍。由于是以青年为主的群体，在日常工作与生活中，xx北站注重以“青年文明 号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领 青年建功立业的有效形式。我站自成立以来，一直着力打造文明服务窗口形象，推行 “站立式微笑服务”等文明服务活动，提升礼仪服务标准。并积极开展“创先争优、 评星晋级、轮岗竞职”等活动，激发全站收费员的工作积极性。在创建青年文明号 等活动过程中，为提高创建工作水平，建立良好的机制，制订相关争创计划，实行卫 生包干责任制，分配到各班组，认真做好考勤、工作纪律、宣传等日常事务管理及创 建工作。 加强学习，提髙自身队伍素质，我站自成立以来，经常对收费员进行思想教育， 组织军训、业务知识培训、岗位技能训练等，提高收费员的综合业务素质，全面打造 高效的学习型、务实型、服务型队伍。为了提高收费员的业务水平，培养一批业务技 术过硬的收费队伍，每月不定期的组织所有收费人员进行业务知识和岗位技能学习， 并组织开展业务考试、相互交流、竞赛活动等，不断提高自身业务水平。 我站一直把廉政建设作为创建工作的一个重点来抓。一方面，健全监督体系，实 行政务公开。我站每月都将各项业务办理结果在公开栏上向社会公开，每月组织开展 思想作风纪律整顿活动等活动，广泛开展批评与自我批评教育，进一步增强事业心和 责任感。在收费员队伍中营造刹歪风、树正气、讲奉献、赶先进、讲团结、求发展的 工作氛围，从源头上避免贪污作弊现象的滋生，向社会展示了勤政廉洁、无私奉献的 收费员工风采。做好绿化、美化环境工作，创造一个优美、舒适的服务环境。对办公 大楼、收费车道、宿舍等进行卫生责任包干，做到每天擦、冲、扫，每月定期彻底打 扫。值班的管理人员到车道协助当班人员冲洗收费车道，当班人员随时做好收费域卫 生责任区的保洁工作，卫生考核监督小组不定期实行检查考核，打造一个整洁、舒心 的工作服务环境。 我站每位员工上岗前都接受了 XX公路管理局高速公路营运管理中心组织的收费 员业务培训，合格后方能领取上岗证和收费员证，才能上岗。我站还每月定期或不定 期组织所有收费人员进行业务知识和岗位技能培训，内容涉及到辨别假证、假钞、点 钞、安全、急救、交通指挥和突发事件处理等。 在工作中，改变员工的服务观念，树立正确的服务意识，提高服务质量，向社会 郑重承诺：无特殊情况24小时开足车道收费、单车次售票时间不超过8秒、车辆排 队超过10辆即派人疏导、一般性设备故障当天修复等内容。要求员工践行服务承诺 内容，努力实现“三个满意”即：车主满意、群众满意、社会满意。在收费过程中， 收费员严格按照“标准车型、标准装载、标准收费；标准车型、超额装载、超额收 费”的原则进行计费，对于一些超载超限长途运输车辆，通过偷逃通行费而获得的经 济利益具有了强大诱惑力，虽然收费系统对规范收费操作流程起到了很好的控制作 用，但收费现场的情况复杂多变，系统是无法面面俱到、包治百病的，仍然需要各级 收费管理人员采取相应的稽查措施，全方位、多层次地对收费工作进行监督和检查， 才能有效地防止和杜绝通行费的流失。我站积极参与防范和打击各类偷逃通行费行 为，充分调动各班组各班员的积极性、主动性，无论新老员工，为了保障国家和公司 利益不受侵犯，加强收费亭外巡岗工作，发现异常情况如冲磅、跳称、走s形、压 边、垫木板等情况及时制止，秉公办事，坚持原则，没有一起以公谋私贪污受贿行 为，最终得到司乘人员的理解与支持。 完善便民服务措施。20**年10月是我站成立以来迎来的第一个国庆黄金周。由 于我站处于新开通路段，黄金周期间，我站全体收费员工放弃休息时间，积极投入到 黄金周的安全保畅工作中，同时组织设立了 “青年文明号”便民服务岗，并安排专人 值守，为过往车辆和司乘人员提供路线指引及常用药品和饮用水，得到社会和广大司 乘人员的一致好评称。 在这次黄金周期间我站涌现出众多好人好事。黄金周第一天的下午两点左右，一 辆由胜境关驶来的外省小轿车停在了我们的便民服务岗前，司机是一位三十岁左右的 妇女，怀里抱着一个正在啼哭的小女孩，问明来意后，原来是路途遥远小孩肚子饿了 车里没有热水冲泡奶粉。我站的值班收费班长立即为她烧了一壶开水。事后这位妈妈 感激的说道：“真是多亏有你们，我们路过了好几个收费站都只有一张便民桌，没有 值守的工作人员。”班长笑笑说：“不用谢，这是我们应该做的！” 在今后工作中，我们将根据收费行业的特点，以文