se8结语：用五观做企业.pptVIP

观念决定思路，思路决定出路 技巧与能力 认识与感知 态度与信念 跨界思维 跨越行业 柯达-索尼 索尼-诺基亚 诺基亚-苹果 观念 思路 出路 团队学习 深层学习循环 深层学习循环 深层学习循环 深层学习循环 深层学习循环 问题 心智模式 系统思考 自我超越 共同愿景 深层循环 五项修炼 技巧与能力 认识与感知 态度与信念 团队学习 有效沟通 人是有思想有感情和讲道理的 相互学习 心智模式 虚心检讨 努力地从效果出发去认识问题 调适心态 系统思考 看清整体 坚决地反对就事论事地看事物 追根求源 自我超越 极力看远 正确地认识差距而形成创造力 挑战极限 共同愿景 共同聚焦 把个人创造力转变成为协同力 共享成长 在学习型组织里，“大家得以不断突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新、前瞻而开阔的思考方式，全力实现共同的抱负，以及不断一起学习如何共同学习。” 一个企业不是由它的名称、规章制度或公司章程来定义的，而是由它的使命来定义的（德鲁克） 利润是企业的重要目的之一，但是只有在顾客的价值得到尊重并且得到实现的前提下才能获得 学习系统思考可以从克服就事论事的思维习惯开始，凡事先追问为什么并要力图找到根本解 打造战略中心型企业需要有强大执行力的人，因而选用和培养具有执行力品质的人至关重要 学习的本质是要不断地修正观念，应在企业