关于培训，频繁出现的问题.pdf

培训要用效果说话的， 公司出巨资培训员工， 问题是效果是怎么 问题是员工自己怎么 评估出来的呢？ 心气儿不高呢？ 搞培训经常是 听时激动，为什么 听后没行动呢？ 关于培训，频繁出现的问题 请先确认以下两点 • 引子：绩效考核分数低—扣钱还是培训？ 内 • 关于培训的一些“杂谈” 容 • 培训体系的建立 介 1. 培训需求调查体系（重点） 2. 培训预算控制体系 绍 3. 内训师队伍建设体