员工旷工检讨书大全.docVIP

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员工旷工检讨书大全 旷工检讨书怎么写呢,首先要说明矿工的理由,最好 是说一些能说服老板的理由,这样老板也许可以考虑要不 要给你机会,小编整理了 “ ”仅供参考,希望能帮助到大 家! (一)尊敬的各位领导: 您好! 关于我此次的无故旷工,我在此对您表示深深地歉意, 星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请 假申请,就擅自脱离岗位,违反了公司的劳动规章制度, 造成岗位上无人上班,给单位带来了不必要的麻烦,同时 也耽误了工作的正常运行,就以上这种过失行为,我感到 很内疚,旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的 担心,真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候,公司 领导就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得早退, 不得旷工。严格遵守公司的劳动纪律,但是自己并没有好 好的去考虑我现在的责任,造成了现在的错误。对于我旷 工的事情。通过此次深刻的教训和检讨,让我深深地意识 到了自己的错误。认识到自己所犯错误的重要性,但已造 成了严重不良后果。如下: 1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷 工,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性。 2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条 件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫状态! 如今,大错已经铸成,我感到很懊悔。深刻检讨,觉 得藏在我思想中的致命错误有以下几点:思想觉悟不高, 对工作重视程度严重不足。就算是有认识,也没能在行动 上及时的真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为 我对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够 正确?没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得 和重要。 所以我决定有如下个人整改措施: 写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源 进行深入整理,并认清可能造成的严重后果。以这次错误 为教训,树立牢固的劳动组织纪律观念,不迟到、不早退、 不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗 心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我 的过错。经常和领导加强沟通交流。加强学习,提高自身 素质,保证不再出现上述错误。 短短1千多字,不能表述我对我自己的谴责,更多的 悔恨和责骂,已深埋在我的心理。我错了,我不该旷工的。 我希望领导能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,做事 要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感 谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误, 给了我改过的的机会,我会努力的工作。请领导继续关心 监督、帮助我改正缺点, 检讨人:XXX XXXX 年 XX 月 XX 日 (二)尊敬的单位领导: 在此我怀着深刻懊悔的心情向您递交我的检讨书,以 深刻反省我无故旷工的错误行为。我无故旷工给单位正常 工作运行造成了影响,让我的本职岗位缺少人手,也让您 对于单位的纪律管理规范深感担忧,让您寝食难安,让同 事受苦劳累。对此,我感到万分的抱歉与愧疚! XXXX年XX月XX日,也就是昨天,由于我当天起床很 晚,起床时候已经发现迟到了,本想赶紧跑回公司继续上 班。无奈上午九点发现家里的空调坏了,大热天的家人非 常炎热,所以需要我帮忙维修空调。身为家中的知识分子, 我毅然决然得帮助家人搬运空调前往空调维修铺进行维修, 直到下午才将空调修理好。可是,我已经是旷了一天的工 To 这次错误暴露出我很多问题: 一,睡懒觉、起床晚了。其实工作以后我就一直感受 很疲惫,加上当晚又因为一些家庭琐事睡得比较晚,所以 次日起床时候就迟到了。 二,责任心不足。发现上班迟到了以后我就心想反正 迟到就要受罚,不如干脆旷工得了。这样的心态充分暴露 出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理,万万要不得。 三,我没有准确预计后果。须知我已经是一名近二十 六岁的人了,正所谓“男大二十是只鹰”,鹰翱翔于高空, 能够放眼宽广,应该懂得为自己行为考虑后果,这次我旷 工行为就导致了领导生气等诸多不良后果,实在是我没有 预料到的。 工作,是人在这个社会当中发挥自身技能、作用的途 径。工作,是人的权利也是义务。我这样旷工的行为是不 好的,旷工等于是不重视工作。 在此我郑重地向领导致歉:从今往后,我再也不这样 肆意旷工了,有事须请假!就算起床迟到我也要坚决来单位 上班,遇到任何突发状况都要跟领导讲明清楚。 检讨人:XXX XXX X年XX月XX日 (三)公司领导: 您好,关于我此次的无故旷工,我在此对您表示深深 地歉意,主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深刻的教 训和检讨,让我深深地意识到了自己的错误。 作为一名企事业单位职工,我的工作正是我立足于这 个社会的本职,这份工作也是我个人社会价值的主要体现。 而我却因为各种琐碎原因旷工,既没有向领导当面打声招 呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工 作,我的行为真的是严重的过失。此时此刻,我深刻认识 到我的错误,我这

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