员工管理调查表0409.docVIP

大菁洋网络科技有限公司员工管理调查表（员工个人部分） 姓名： 部门： 调查时间： 年 月曰 您好！以下每一个问题对公司的管理工作改善都将非常有益！请您务必认真填写, 感谢您利用宝贵时间为我们提供帮助！公司的发展离不开您的辛勤贡献！ 填写帮助：请您用电子版填写，把认为合适的答案序号上框黑。填写完毕后，以 文件形式通过QQ发回给人力行政经理竝，谢谢！ 一、 您认为公司目前的工作环境 A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 您喜欢什么样的工作环境？ 1、 2、 3、 如认为目前的工作环境不太好，您的意见（环境优美、整洁情况、设备、学习工 具提供情况均可列入人 1、 2、 3、 二、 您认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）: A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度 D、客户反馈 E、同事反馈 F、其他： 三、 在绩效考评中，您认为2题选项中哪项应为主要考核内容: 四、 您认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）: A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限 D、其他: 五、 在薪酬标准中，您认为上述选项中哪项应为主要依据： 六、 您认为与公司签哪种劳动合同更为合适？ A、1年 B、2年 C、3年 D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合 适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。 七、 您认为公司目前的福利政策（国家法定假期、社会养老/失业保险）是否 完善，若不完善，还需进行哪方面的改善： A、是 B、否，改善建议： 八、 您认为自己最需要哪些培训？请写出课程名称或相关内容及每项培训课 程的目的： 课程名称 内容梗概 培训目的 九、 您认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？ A、很有必要 B、有点必要 C、没有必要 十、如果有可能，您愿意做公司的内部培训讲师吗？ A、愿意，不发培训酬金没问题 B、愿意，但得给培训酬金 C、不愿意 如果愿意，您需要公司哪些方面的协助？ 十一、您能够做的培训课程有哪些，请您概述如下: 您可以培训的课程名称： 课程名称 内容梗概 培训目的 十二、如果是专业技能培训，并且需要个人出资，您最大的承受能力是多少？ A、100元内 B、500元内 C、1000元内 D、如果该项培训对自己很重要, 还可以承担更多。 十三、如果公司开办员工文化专栏或收集网站稿件，您愿意投稿吗? A、愿意，没有稿费没问题 13、愿意，但得给稿费C、不愿意 十四、您认为在公司工作有没有发展前途? A、有 B、说不准 C、没有 十五、除薪酬外，您最看重： A、提髙自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作 的成就感 十六、您认为目前最大的问题是： A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差 C、人际关系不太和谐 D、 工作没有成就感 E、同事之间配合太差点F、工资太低 十七、您认为目前的工作： A、 很合适，并且有信心、有能力做好 B、 是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 C、 不是我理想的工作，但我能够做好 D、 不太适合，希望换一个岗位 请简述您的想法和理由： 十八、您的职业倾向： A、 希望在目前这个方向一直干下去 B、 希望换一个方向 C、 没有想过 D、 根据环境的变化可以变化 请简述您产生上述想法的理由： 您需要我们提供的帮助是什么? 十九、您认为公司环境如何？（含整齐程度、卫生情况、格局是否合理等） A、很好 B、良好 C、一般 D、较差 E、很差,需改善的地方： 二十、您认为现行考勤制度是否合理？若不合理，讲明原因: A、合理 B、不合理，原因： 二十一、您认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？ A、招聘 B、培训 C、薪酬 D、考评 F、激励制度 G、企业文化建设 H、员工关系管理其它： 二十二、现在工作时间的安排是否合理？ A、很合理 B、较合理 C、一般D、较不合理E、很不合理 如认为不合理，您的意见： 1、 2、 3、 二十三、您对工作紧迫性的感受如何 A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松E、很轻松 您的意见： 1、 2、 3、 二十四、您认为工作的挑战性如何 A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性 E、无挑战性 您的意见： 1、 2、 3、 二十五、您认为自己的能力是否得到了充分发挥 A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会 如认为未能完全发挥，您的意见： 1、 2、 3、 二十六、您的工作是否得到了领导及同事的认可 A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可 您的意见： 1、 2、 3、 二十七、您对目前的待遇是否满意 A、很满意B、较满意 C、一般D、较不满意E、不满意 如果选D或E,您希望哪方面有所改进： 1、 2、 3、 二十八、您与