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新员工入职安全专题培训 中粮天海粮油工业（沙湾）有限公司 安全环保部 二〇一〇年七月二十日 安全生产管理的概念 • 安全生产管理就是经营 单位主要负责人、生产 管理者和全体员工，为 实现安全生产目标，按 照一定的安全生产管理 原则，科学的组织、协 调全体员工进行安全生 产的活动。 安全生产管理技术的发展 • 安全生产管理由近 代的事故管理，发 展到现代的隐患管 理。而安全管理的 效果是有限的，只 有强化了隐患的控 制、消除危险，事 故的预防才有效。 事故的分类及处理 • 事故：一般是指在生 活和工作中发生的意 外损失或灾祸。 • 伤亡事故：是指在生 产经营活动中或与生 产经营活动有关的活 动中发生的人身伤害 事故。 工伤事故处理的四不放过 • 事故原因没有查清楚不放过 • 事故责任人没有受到处理不放过 • 企业负责人和群众没有受到教育不放 过 • 没有落实防范措施不放过 安全生产的三不伤害原则 • 不伤害自己 • 不伤害他人 • 不被他人伤害 不伤害自己应有的 行为规范 • 牢记保护自己的安全主要靠自己，随时保持正确的工 作态度及良好的身体心理状态； • 掌握自己操作的设备或操作过程中的危险因素及控制 方法； • 遵守安全规则使用必要的防护用品，绝不违章作业； • 任何操作和设备都可能是危险的，应确认无伤害威胁 后再实施操作； • 杜绝侥幸和理所当然心理，莫以患小而为之； • 积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力 ； • 虚心接受他人对自己不安全行为的的纠正。 不伤害他人应具有的 行为规范 • 你的行为随时会影响他人的安全，尊重他人安全 ，尊重他人生命，不制造安全隐患 • 多听、多看、多问，随时与人沟通协商 • 启动、操作、维修、清洁、保养设备时，要确保 他人免受影响 • 将你知晓的危险及时告知可能受影响人员并加以 消除或设置标识 • 对接受到的安全规定、标示或指令、认真理解后 才执行 • 不默许、纵容他人违规行为，及时提醒 不被别人伤害应具 备的基本行为规范 • 提高自我保护意识，提高警惕，及时发现并报告危险 • 将你的安全知识经验与同事共享，帮助他人提高事故 预防技能 • 不忽视已标示的潜在危险并远离之，除非得到充分防 护及安全许可 • 及时纠正他人可能危害自己的不安全行为 • 冷静处理所遇到的突发事件，正确应用所掌握的安全 技能 • 充分认识不被伤害是自己的权利，敢于拒绝他人、包 括主管的违章指挥 生产过程中的“三 违” 一、违章指挥 二、违章作业 三、违反劳动纪律 据有关统计，80%以上的事故都是因为“ 三违”造成的。所以，杜绝“三违”以减少和 预防事故，是保障一线员工人身安全最有 效措施。 从业人员的权利 1、知情权 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存 在的危险因素、防范措施和事故应急措施； 2、建议权 从业人员有对本单位的安全生产工作提出建 议； 3、批评权、检举权、控告权 从业人员有权对本单位安全生产管理工作中 存在的问题提出批评、检举、控告； 4、拒绝权 有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； 从业人员的权利 5、紧急避险权 即发现直接危及人身安全的紧急情况时 ，有权停止作业或者在采取可能的应急措 施后撤离