经济学院基层教学组织考核办法试行-杭州电子科技大学.PDF

杭州电子科技大学经济学院文件 经济学院[2018]12 号 经济学院基层教学组织考核办法（试行） 一、总则 第一条为进一步加强基层教学组织建设与管理，增强基层教学组织活力，形成良好 的教学文化氛围，不断提高教学水平和人才培养质量，特制定本办法。 第二条本办法适用于经济学院所有的基层教学组织。考核坚持公开、公平、公正的 原则，坚持有利于发挥基层教学组织在立德树人、提高教学水平和人才培养质量中的重 要作用的原则。 二、考核主要内容 第三条制度建设。建立计划与总结制度、教研活动制度、教师听课互评制度、课堂 展示与交流制度、新开课预讲制度、青年教师导师制度、集体备课制度、试卷审核制度、 集体阅卷制度等。 第四条教师教学发展。加强师德师风建设，落实教授为本科生上课制度，加强教学 梯队建设，严把新教师开课关，对青年教师实施教学指导，推进教学工作的传、帮、带， 有计划安排教师赴国内外高校、相关单位进修培训。 第五条教学组织与管理。组织落实教学任务，开展多元教学评价和教学质量分析， 规范课堂教学，提高课堂教学水平，严格命题、考试及阅卷过程，妥善收集、整理各种 教学资料和档案，加强各教学环节的指导、检查和督促。 第六条专业建设。加强相关学科、相关产业和领域发展趋势与人才需求研究，制定 或落实专业建设规划，制（修）订人才培养方案，推进行业企业以多种形式参与专业建 设，课程类、实践类等基层教学组织发挥在专业评估、专业认证、专业建设中的重要作 用。