腾讯企业文化全面解读.pdf

腾讯企业文化全面解读 腾讯企业文化是什么样的?如此稳健、快速的发展更让人对腾讯企业文化好 奇。下面是小编在官网收集到的腾讯企业文化以供参考。 腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之 一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。自成立以来，腾讯一直秉承“一 切以用户价值为依归”的经营理念，始终处于稳健发展的状态。 愿景：最受尊敬的互联网企业 腾讯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。 与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的 尊敬为自身的自豪和追求; 坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价 值，同时促进社会文明的繁荣; 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的 最大实现; 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股 东合理的回报; 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值; 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展; 互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化腾讯的影响力， 保持综合实力在全球前三名。 使命：通过互联网服务提升人类生活品质 腾讯以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品 和服务; 腾讯的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神 世界和物质世界; 持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活 品质; 腾讯通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐 进步。 价值观：正直，尽责，合作，创新 正直： 做人德为先，正直是根本; 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信; 尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。 尽责： 负责是做好工作的第一要求; 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质; 有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。 合作： 团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基 础; 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效; 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。 创新： 创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念; 在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的 成果水平; 不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模 式创新，推动公司的不断成长。 企业精神：锐意进取，追求卓越 锐意进取 目光向前，不仅去做，而且要执着地去做; 坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了腾讯一往无前的意志; 勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展; 培养提高学习能力，善于学习，持续学习。 追求卓越 在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步; 实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。 经营理念：一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台 一切以用户价值为依归 坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一 要务; 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期 望; 注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平; 以用户价值的最大化创造公司价值的最大化 。 发展安全健康活跃平台 以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合， 兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展; 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的 责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步; 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险; 以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。 管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束 关心员工成长 重视员工的兴趣和