赢在敬业 华夏出版社.pdfVIP

赢在敬业 颜龙 赵红瑾 编著 华夏出版社 1 前 言 21 世纪激烈的职场竞争中： 如何才能被上司委以重任？ 如何让自己变得更优秀？ 如何让自己发挥出更大的绩效？ 如何让自己各方面的优势得以更好地发挥？ …… 一系列的问题困惑着每一个渴望成功的职场人士。其实，关于这些 问题，本书已经有了明确的答案，那就是——敬业！ 敬业，顾名思义就是敬重并重视自己的工作，并为此 出全身心的 努力，将工作当成自己的事。敬业最重要的内涵，是一种发自内心的对 工作职责的重视和对事业的热爱，以及由此产生的为了事业而积极奉献 的精神、对事业的责任心和进取心、对工作的精益求精和一丝不苟、对 团体组织的尽心尽力和对自己的严格自律。 敬业是人的使命所 ，是人类共同拥有和崇拜的一种精神。 东芝株式会社的社长士光敏夫对员工的敬业精神要求特别高，他 说：“为了事业的人请来，为了薪水的人请走。”真正具有敬业精神的人， 即使当公司面临困境时，也会和公司风雨同舟、患难与共；而心里只有 薪水的人心中有的只是福利和待遇，公司遇到困难时，也是他们拍屁股 走人的时候。 这就是敬业和不敬业的区别。 敬业给我们的不是薪水带来的满足感，而是工作本身给我们个人带 来的满足感和成就感。 聪明的员工懂得做一个老板最需要的人。作为一名敬业的员工，他 们 不需要老板吩咐与交代的情况下，就能自动自发地完成任务，对工 2 作精益求精，尽自己最大的努力为公司创造最大的利润。这样的员工才 会被老板重视、重用，才能为老板所信赖，才能成为公司不可或缺的人 物。 今天的时代，更多的人对待自己的职业早已不是把它仅仅当做自己 谋利的工具了，而是把职业与自己的生命追求紧紧联系起来，感恩、忠 诚、认真、负责、积极、主动、协作、服务、进步、超越；不以位卑而 消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任；把工作过程本身看成是全心 投入的回报，不刻意追求别人的回报……这些卓越的敬业精神正在那些 平凡的岗位上闪光！ 敬业才能立业。“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业 的精神，同样会获得人们的 重；即使你的能力无人能比，却没有基本 的职业道德，一定会遭到社会的遗弃。”阿尔伯特 ·哈伯德如是说。 每一个职场中人，都应该磨炼和培养自己的敬业精神，因为无论你 将来 什么位置、做什么工作，敬业精神都是你走向成功的最宝贵的财 富。 3 目 录 第一章 敬业典范，尽显榜样力量 王顺友：为人民服务不算苦，再苦再累都幸 时传祥：宁肯一人臭，换来万户香 徐虎： 平凡的岗位上温暖千万家 李素丽：岗位作奉献，真情为他人 许振超：干就干一流，争就争第一 李新民：像铁人那样工作 方永刚：用生命托起三尺讲台 第二章 敬业：通行职场的“绿卡” 成功源于敬业 为别人打工，更是为自己工作 敬业让你出类拔萃 敬业比能力更重要 放弃敬业，你将失去更多的机遇 让敬业成就你的灵魂 第三章 敬业：驱动自我的内在动力 认同所服务的企业 比尔·盖茨为什么还要工作 敬业点燃 “疯狂”的激情 敬业让你更勤奋 视信誉为生命 让优秀成为习惯 第四章 敬业，最卓越的工作态度 积极 发自己的潜能 4 不要只说不做 拖延，一秒钟都不可以 用心做好 职的每一天 避免错位、缺位，主动跑位、补位 第五章 造就金牌员工的敬业法则 多一些准备，少一些盲目 多一些办法，少一些借口 多一些认真，少一些糊弄 多一些担当，少一些推诿 多一些务实，少一些浮躁 多一些感恩，少一些抱怨 第六章 敬业，从珍惜自己的