宣城绿都置业企业文化建设方案.pdf

宣城绿都置业企业文化建设方案 芜湖赢庆管理咨询有限公司 第1页 前言  赢庆很荣幸有机会向绿都置业就其企业管理运行模式的几个 重要方面阐述赢庆的专业观点，力争取得项目承做人之殊 荣。  赢庆将把握绿都的优势和改革的方向，在企业文化建设、人 力资源体系的建立等诸多方面尽我们最大努力，协助绿都建 立科学有效的管理运行模式。  赢庆更加注重的是与绿都建立长期且牢固的合作伙伴关系， 为绿都的发展提供全面优质的管理咨询服务与支持。 第2页 目 录 企业文化建设的意义 企业文化建设的流程与成果 赢庆项目运作模式 赢庆业务条款 第3页 综合考虑利益相关者的期望,明确企业的发展使命与远景，是企业文化建设的重要意义 绿都的事业能够与个 绿都是宣城民营经 绿都的事业能够与个 绿都是宣城民营经 人的职业愿景相结合, 济的重要组成部 人的职业愿景相结合, 济的重要组成部 能够提供更好的发展 分，是宣城城市建 能够提供更好的发展 分，是宣城城市建 空间和福利待遇。 设的排头兵 空间和福利待遇。 设的排头兵 管理层 政府 合作伙伴 消费者 价值观保证双方共赢 价值观保证双方共赢 品质与信誉的保证 品质与信誉的保证 员工 第4页 目 录 企业文化建设的意义 企业文化建设的流程与成果 赢庆项目运作模式 赢庆业务条款 第5页 项目概况 宣城绿都置业有限公司成立于1994年11月28日，原名为“宣城市东南房地产开发有 限责任公司” ，于2006年10月变更为“宣城绿都置业有限责任公司” ，公司目前已发展成 为宣城本土具有一定规模的房地产开发企业，公司正筹备开发的宣城市西门口“绿岛时 代广场” 项目将使宣城绿都置业有限公司的发展跨向一个新的里程碑。应绿都发展之 要求，赢庆管理咨询有限公司将协助绿都置业完善企业文化建设体系，从而对外塑造 一个良好的企业形象，对内增强绿都团队的向心力、凝聚力及荣誉感，将绿都带入一 个全新的发展阶段。 第6页