- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
.
PAGE
..
.
..
毕业设计(论文)
中文题目: 企业文化对员工的影响研究
学习中心: 弘成学院
专 业: 工商管理
姓 名: 许利利
学 号:
指导教师:
年 月 日
远程与继续教育学院
北京交通大学
毕业设计(论文)承诺书
本人声明:本人所提交的毕业论文《 企业文化对员工的影响研究 》是本人在指导教师指导下独立研究、写作的成果。论文中所引用的他人无论以何种方式发布的文字、研究成果,均在论文中明确标注;有关教师、同学及其他人员对本论文的写作、修订提出过且为本人在论文中采纳的意见、建议均已在本人致谢辞中加以说明并深致谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
本毕业论文《 企业文化对员工的影响研究 》是本人在读期间所完成的学业的组成部分,同意学校将本论文的部分或全部内容编入有关书籍、数据库保存,并向有关学术部门和国家相关教育主管部门呈交复印件、电子文档,允许采用复制、印刷等方式将论文文本提供给读者查阅和借阅。
论文作者:_______________________(签字) _______年_______月______日
指导教师已阅:___________________(签字) _______年_______月______日
..
..
北京交通大学
毕业设计(论文)成绩评议
年级
1109
层次
专升本
专业
工商管理
姓名
许利利
题目
指
导
教
师
评
阅
意
见
该论文理论和实践相结合.理论部分的分析理解到位,有一定的深度。对企业文化的影响的分析较为全面,在此基础上提出的企业文化构建措施具有一定的理论支撑和可信度,最后又通过案例分析,进一步证实论文的观点。因此该论文结构严谨,论证充分,完全达到本科毕业论文的水平,同意答辩。
成绩评定: 优 指导教师:郝宏兰
2013年 10 月 22日
答
辩
小
组
意
见
答辩小组负责人:
年 月 日
北京交通大学
毕业设计(论文)任务书
本任务书下达给: 级 专业 学生
设计(论文)题目:
一、设计(论述)内容
二、基本要求
三、重点研究的问题
四、主要技术指标
五、其他要说明的问题
下达任务日期: 年 月 日
要求完成日期: 年 月 日
答辩日期: 年 月 日
指导教师:
开 题 报 告
题 目:企业文化对员工的影响研究
报告人: 许利利 年 月 日
一、文献综述
成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,成功的企业文化可以是员工积极努力的工作,失败的企业文化则是员工失去工作的积极性,企业文化绝对不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的理念,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力,对企业的发展有重大的影响。21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的员工有着很大的影响,缺少企业文化的企业在发展中也是没有优势的,企业在发展的过程中一定要注重企业文化的打造,企业文化可以调动员工的工作积极性,也更加努力去做事,对企业有着不可忽视的影响。
二、选题的目的和意义
选题目的:可以让员工更好的了解所在企业的文化对自己的未来是否有帮助。企业文化对员工具有重要的影响,公司的员工对本公司的企业文化有深刻的意识才能更好的服务公司,对公司产生认同感。
意义: 一、不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。
二、企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
三、企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性,管理人员要给全体员工灌输责任意识,危机意识和团队意识,要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
四、感。每个人都要在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感。
五、一个企业的繁荣昌
文档评论(0)