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总工会人才工作总结 工作时候我们需要写相关的工作总结，为了方便各位 工会工作人员，看看下面的总工会人才工作总结吧！ 总工会人才工作总结[1]XX县总工会在省市总的工作指 导和县委领导下，经过近几年较劲爬坡发展，工作取得一 定成效的基础上，201x年更是以做实的决心，勇敢担当的 气魄，乘势而上，砥砺前进，按照目标把工会建成了高标 准的领导放心、职工满意的建家工会，建成了切实维权、 构建和谐、大额解费、有力支撑工会事业的柱石工会，建 成了大胆创新、激情突破各项工作频现特色的特色工会， 这是省市总领导良好的指导，县委大力的支持，县总工会 一班人共同努力的成绩。 一、基层组织建设取得新成就 XX县共有职工XXXX名，会员X X XX名，企业XX XX家, 已被工会覆盖XX XX家，成立各级工会组织XXX X家，职工 入会，工会覆盖首年实现两个100%,按质完成市总下达的 发展会员的任务，全部实行实名制身份注册会籍管理，实 现了会员比例占全县总人口近1/4的高限目标突破，为实 现这一目标，今年，下大力从基层掀起，再次突出抓了乡 镇规范化工作。在实际工作中，进一步摸清乡镇企业底数, 集中三个月时间，对各乡镇所辖小企业进行了拉网式摸牌, 共涉及职工XXXX人，企业XX XX家。其中证照不全的XXX家还没有建会。证照齐全的入会建会率也不高，劳动合 同、集体合同覆盖率较低，维权不到位等问题相对较大， 为此我们拿出一定的精力对此倾斜，安排调查组对农民工 情况进行调查。为了更好的澄清全县农民工底数，从今年4 月份开始，我们通过调查问卷等形式，逐乡、逐村进行调 分门别类，登记造册，涉及农民工XXXX人, 分门别类，登记造册，涉及农民工XXXX人, 其中女职 工XXX X人，县内流转的农民工X XXXX人，外出X XX人， 外来农民工XXXX余人，并坚持过一户清一户，过一村清一 村，大力开展村级工会组建和会员兜底工作。随后，我们 将村级工会分为3个类型，流入、流出农民工在50人以上 的村工会，设专职工会主席，主席委员由农民工推荐、民 主选举产生，25-50人的由村支部书记或副书记兼任，25 人以下的就近参加近村工会，或与其他村组成联合工会， 我们起名叫网格化工会，将区域党建、社会保障、计划生 育、工会等工作逐步充实、整合到网格中，资源共享，形 成大工会格局，随时能掌握会员流动情况，将散落在各乡 镇、村的非长期企业，未持证的土建、零工企业工人组织 到了工会中来，纳入到了工会的管理体系，真正做到了村 工会建的成、稳得住、能发挥作用。 对已经建成的工会组织今年还进行了大力度规范。首 先，加强乡镇总工会领导班子建设。抓住换届机遇，配强 乡村班子，9个乡镇工会配备了专职副主席，同时，认真落 实相关待遇。明确乡镇工会专职副主席享受中层正职待 遇。实行了专职工会副主席津贴制，根据工作绩效，每月 分别给予300元的津贴，激发了乡镇工会干部的活力，促进 了工作的开展。其次，配备了指导员，大力开展了乡镇工 会达标规范活动。从建章立制入手，制定了《乡镇工会工 作规范》，明确了规范建设标准，即达到三个规范：一是组 织规范。建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职 工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员 会、劳动法律监督委员会等专门机构。二是基础规范。县 总统一配置了桌椅，文柜，图牌，资料，各乡镇工会都做 到了 “六有”，既有场所、有设备、有印章、有制度、有档 案、有经费。三是工作规范。坚持做到“六好J即争取党 政支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助 基层好、服务职工群众好、围绕中心工作好。从8月份开 始，已按照6个方面30项标准，严格进行了考核排队，以 考核促规范，以规范促提高，仍然继续积极推进党工共建 工作，按照以党建带工建、工建促党建的要求，继续高标 准抓好双建工作，与县委组织部联合下发了《关于深入开 展“双建”工作实施意见》，并坚持长期沟通，联合督导， 共同研究解决党建和工建中出现的热点难点问题，通过加 强对工会的领导，促进了工会组织建设。 二、经费收缴工会事业取得新突破 今年经费任务XXX万，面对任务，不讲困难，不讲条件, 愉快完成，为完成任务，今年的口号是，顾全大局，极限 征收，不仅有决心，还要加办法，因为省给市总的任务每 年递增，我们也理解省市布署，要勇于担当。为完成这项 工作，我们首先统一思想，从工作大局去认识和布置这项 工作，建立内外协调的工作机制，与财政、税务、审计部 门建立起工作协作关系，加强与法院的联系与协调。在工 会内部，很好地处理了工会经费收缴的管理与监督，共同 促进经费征收，各部门也从不同角度和着力点开展工作， 比如组织建设，评先评优，劳模评定，职工帮扶等，适当 考虑经费完成情况，形成了齐抓共促，相互配合的良好局 面。开