劳动合同样本空白(年薪制).docVIP

PAGE 3 舜杰建设（集团）有限公司 劳 动 合 同 书 姓名： 部门： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 联系地址： 分公司负责人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 户籍所在地： 居民身份证号码： 联系电话:紧急联系人及电话: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）如下，以资共同遵守。 一、合同期限及试用期限 1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止（试用期自 年 月 日起至 年 月 日）。 2、本合同期满即终止，经双方协商同意，可以续订。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方聘用要求，在甲方 部门担任 工作（具体职责见公司规章制度）。甲方根据其业务（生产经营）需要或乙方的实际工作能力、工作表现以及其他原因，可调整乙方的工作岗位，并以书面形式告知乙方，乙方应当积极配合并遵守。 2、乙方应掌握所任职务必需的劳动技能和业务知识，持有岗位证书或培训合格证书，乙方已充分了解所任岗位的职责要求，并承诺按照甲方规章制度规定的工作职责、工作内容和工作要求，按质、按量、按时完成规定的生产（工作）任务，履行好本职工作。珍惜甲方的声誉，维护甲方的利益，保守甲方的秘密。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。乙方同意：甲方可根据实际工作需要，或因乙方工作岗位调动等原因，变更乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方每日工作时间7小时，每周不超过40小时。乙方应遵守甲方关于工作时间的有关规定（具体规定详见员工手册）。 2、乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利，具体休假时间见甲方相关规章制度的规定。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供必需的工作环境、劳动保护措施和劳动防护用品。乙方应当按照公司的规定穿戴和使用。 2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应当认真参加公司组织的岗位操作规程、技能和安全等培训，乙方在工作岗位和劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。 3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 五、劳动报酬 1、甲方确定乙方年薪为 元/年人民币（包括各种补贴），甲方每月发放乙方生活费为 元/月人民币 ，岗位津贴 元/月人民币，补贴 元/月人民币及季度效益奖金，季度绩效奖金为浮动数，该部分随公司效益情况、员工绩效考核情况每季度进行调整。 甲方以人民币的形式每月 日通过银行或现金等方式及时支付乙方薪金。如甲方确因特殊原因无法按约定时间发放工资的，延时发放工资一般不超过10个工作日。乙方应缴纳的个人所得税由乙方本人负担，由甲方代为扣缴。 2、经双方友好协商，乙方同意甲方可以根据企业的经济效益或乙方的工作岗位变化，对乙方的劳动报酬予以相应的调整。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；其中个人缴纳部分，由甲方从乙方应得工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移的相关手续。 2、非上海籍员工的社会保险，由公司统一办理。 3、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策、法规规定执行。 4、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动纪律和规章制度 1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。公示的方式包括但不限于：在乙方办公地点公告、电子邮件、口头告知。 2、乙方已知晓甲方制订的现有各项规章制度，承诺严格遵守，服从甲方的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理和教育。 3、甲方有权修改、修订各项规章制度，乙方应当严格遵守，但该修改、修订应当符合国家相关法律、法规的规定。甲方对各项规章制度进行修改的，应当及时告知乙方。 4、甲方有权了解乙方健康状况、知识技能、工作经历等，乙方应如实说明。 5、甲方对模范遵纪守法或违反规章制度的乙方，按《员工奖惩条例》予以奖励或处罚。 6、乙方在工作过程中应当勤勉慎重，发挥其专业知识和