管理人员的责任感培训讲义.pdf

责任感含义 • 责任感 就是在一个特定的社会里， 每个人在心里和感觉上对其他人的伦理关 怀和义务。 • 责任感与责任不同。 • 责任是指对任务的一种负责和承担，而责任 感是一个人对待任务、对待公司的态度。 • 责任感是简单而无价的。一个人责任感的强 弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩 噩，而这又决定了他工作成绩的好坏。 • 如果你在工作中，对待每一件事都是“到这里 结束”，出现问题也决不推脱，而是设法改 善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。 • 当我们对工作充满责任感的时候，就能从中 学到更夺得知识，积累更多的经验。就能从 全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习 惯或许不会有立竿坚硬的效果，但可以肯定 的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事 来往往就会不诚实。这样，人民最终必定会 轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的 工作，不但降低工作的效能，而且还会使人 丧失做事的才能。工作上投机取巧也许只给 你的公司带来一点点的经济损失，但却可以 毁掉你自己的一生。 • 有社会责任感的人，应具备三点品质： 坚持道德上正确的主张或真理； 坚持实践正义原则； 愿为他人作出奉献和牺牲。 • 每个人都肩负着责任，对工作、对家 庭、对亲人、对朋友，我们都要负一定 的责任。 • 一个人无论从事何种职业，都应该心中 常存责任感，敬重自己的工作，在工作 中表现出忠于职守，尽心尽责的精神， 这才是真正的敬业。 • 工作就意味着责任。 • 每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。 • 你从事这份工作就应该担负其这份责任。 • 我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。 • 责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大 精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚 至可以把“不可能完成”的任务完成的相当 出色。一旦失去责任感，即使是做尊敬最 擅长的工作，也会做得一塌糊涂。 • 缺乏责任感的员工，不会因为自己的所 作所为影响到企业的利益而感到不安， 更不会处处为企业着想，为企业留住忠 实的顾客，让企业拥有稳定的顾客群， 遇事他们总是推卸责任。 • 这样的人是不可靠、不可以委以重任的 人，一旦伤害公司和客户的利益，公司 会毫不犹豫地将其解雇掉。这可以算是 咎由自取吧。 • 一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自 己的工作，而且要时时刻刻为企业着想。 公司也会为拥有如此关注公司发展的员工 感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到 公司的信任。 • 事实上，只有那些能够勇于承担责任并具 有很强责任感的人，才有可能被赋予更多 的使命，才有资格获得更大的荣誉。 • 对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力 去完成任务，还是敷衍了事，这一点正是事业 成功者和事业失败者的分水岭。 • 事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责的， 丝毫不放松努力； • 成功者无论从事什么职业，都不会轻率疏忽。 • 在某一时刻或某一段时间，我们会有一 定的责任感，否则不可能完成自己的工 作。但让责任感成为我们脑海中一种强 烈的意识，深入到工作中的每一点每一 滴，并一直坚持下去却十分困难，因为 在坚持的过程中，外在的诱惑太多。 • 不是所有的时候，理智能战胜情感； • 也不是所有时候，责任感能战胜懒散。 • 不管怎样，责任感必须培养，也完全可以培 养。 • 注意工作中的细节就有助于责任感的养成。 当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活 态度，我们就会自然而然地担负起责任，而 不是刻意地去做。 • 当一个人自然而然地做一件事情时，当然不 会觉得麻烦，更不会觉得劳累。 • 当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随 时为责任而放弃别的一切，而且你不会觉得 这种放弃有多么艰难。 管理人员的责任 一、知恩图报 • “受人点水之恩，必当涌泉相 报”，要想好好地生存下去，必 须讲究情义，知恩图报是人类 重要的生存之道。 （一）、关于会感恩的狼 • 在