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经过五年的艰苦创业,某民营企业终于在市场站住了
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脚、企业也奠定了初步的基础。随着市场竞争的加剧老板
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觉得再依靠原来的想法很难再继续发展。经过深入的思考
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之后,老板提出了第二次创业。于是开始在社会上大量招
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用各式人才,在企业内部推进规范建设。然而,一年多的
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时间过去了,企业不仅没有明显改观,而且,还陷入了管
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理人员互相扯皮、推诿,工作责任不清、流程混乱,每个
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人都有自己的一套,甚至互相诋毁。以前,老板对很多很
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细的工作都能够直接调度。现在,几乎连重大的事情都无
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法知晓。企业一度陷入了严重亏损的危险……
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