薪酬设计课程设计.pdf

河海大学文天学院 课程设计报告 《薪酬管理》 指导老师： 陈双双 组 级： 第十组 学 号 姓 名 丁园园 吴赵君 范胜婷 白璐 曹园园 刘玉敏 王晶晶 汤杰 王兴超 吴强亚 成绩： 2014 年 10 月 1 人员任务分配单 前言： （丁园园、刘玉敏） 主体篇 第一部分：薪酬总方案设计 （吴赵君、王兴超） 第二部分：基本薪酬方案设计 （范胜婷、章敏） 第三部分：可变薪酬方案设计 （王晶晶、吴强亚） 第四部分：福利方案设计 （汤杰） 第五部分：薪酬管理制度 （曹圆圆、白璐） 附件： 1、表 1-表8（王兴超、吴赵君） 2、公司奖惩制度 （刘玉敏） 3、访谈提纲 （吴强亚） 4、《薪酬管理》课设设计访谈记录 （吴强亚） 课程设计总结 （每个人一份电子档心得，五百字） 拍照：王兴超 会议记录：刘玉敏 责任编辑：吴赵君 2 目录 前言 一、 公司简介····························································5 ··············5 二、 公司组织结构图········································ 三、公司战略与薪酬战略······················································6 ·····················6 四、公司人力资源管理现状······························· 五、公司薪酬管理现状························································9 六、公司薪酬体系存在的问题··················································10 七、公司薪酬体系的改进······················································10 第一部分：薪酬总方案 一、薪酬结构···············