第二次课程第二次课程
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高成长企业与企业成长理论高成长企业与企业成长理论
高成长企业与企业成长理论高成长企业与企业成长理论
企业创业与成长 1
内内 容容
内内 容容
高成长企业
成长的计划性与随机性
成长的痛苦
企业成长理论
企业创业与成长 2
联想历年销售业绩联想历年销售业绩
联想历年销售业绩联想历年销售业绩
企业创业与成长 3
内蒙古蒙牛乳业股份有限公司内蒙古蒙牛乳业股份有限公司
内蒙古蒙牛乳业股份有限公司内蒙古蒙牛乳业股份有限公司
1999年7月成立,短短三年多时间
公司总资产从1000多万元增长到近10亿元,年销售额由
1999年的4365万元增长到2002年的21亿多元
在全国乳制品企业中的排名由第1116位上升到第4位
蒙牛在内蒙古地区扶持和发展了养牛户10万多个,增加
奶牛近20万头
累计纳税2亿多元
直接招收员工6000 多人,创造的间接就业岗位达20万个
以上
2002年摩根士丹利、鼎辉投资、英联投资公司三家企业
向蒙牛乳业股份有限公司投资2600万美元,折合人民币
2.15亿元
蒙牛乳业以销售收入增长率1947.31%的速度名列2001年
度中国成长百强企业第一名。
企业创业与成长 4
高成长企业的业绩高成长企业的业绩
高成长企业的业绩高成长企业的业绩
对于股东来说,高成长的公司产生的回报是慢成
长公司的5~10倍
对于顾客来说,高成长公司几乎以两倍于“正常”
生产率的效率生产新产品和提供服务
对于雇员来说,高成长公司是最令人满意的工作
场所,并且令人难以致信的是,尽管工作压力也
会随之而来,工作满意度却飞速高涨
对于经济来说。少数高成长公司是产生工作机会
的原动机
企业创业与成长 5
快速成长企业的业绩快速成长企业的业绩
快速成长企业的业绩快速成长企业的业绩
美国学者大卫伯奇(David Birch)在统计中小企业对经济增长的贡
献时就曾经发现,中小企业创造了大部分的新职位,但是绝大部
分的新职位由其中10~12%的中小企业创造
Joseph W. Duncan和Douglas P. Handler的研究发现,在美国,
1985年创建到1994年仍然存在的企业中,只有24%的企业雇员
人数在这10年中有增加
Wetzel Freear (1994)指出,尽管小企业的数量非常巨大,
但其中少部分企业家型企业才是决定经济发展潜力的更重要的力
量。它们在数量上可能只占有48% 的比例,但却创造了7075%
的新的就业机会
D.J.Storey的调查发现,在小企业群体中,这类企业只占有4%
左右的比例,但在小企业群体所创造的新的就业机会中,50%的
就业机会却是由这类企业创造的
2000年4月,中国企业评价协会会同国家经贸委中小企业司、
国家统计局工业交通统计司,共同设立了“ 中小企业发展问题研
究”课题,在该课题组评估的15.42万家中小企业中,成长型企业
为4.69万家,占30.42%。然而正是这
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