MBA核心课程 第四讲 组织行为学.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
MBA核心课程 第四讲 组织行为学 Organizational Behavior 主讲教师:谢荷锋博士 Email:xiehefeng@ TEL 南华大学企业经济与管理研究所 Institute of Enterprise Economy and Management of USC 组织行为学框架结构 个体行为的 分析! 问题 人们为什么而努力工作? 如何激励员工努力工作? 理解人的需要! 理解人性! 理解人的动机! 理解激励方法 本章内容 人性 人性 需要 人的需要 动机 激励 行为动机 行为条件 行为实施 满足 激励:如何利用人的动机,引导、促进 个体实施期望行为。 人性假设:演变的哲学话题 世界上最浩瀚的是海洋, 比海洋更浩瀚的是天空, 比天空更浩瀚的是人的心灵。 ——— (法国)雨果:《悲惨世界》 心理学第一定律:人是不同的! 人性与人生:自利还是合作?  从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼 竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中,一个人要了一篓鱼,另一个 人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就 用干柴搭起篝火煮起了鱼,他狼吞虎咽,还没有品出鲜鱼的 肉香,转瞬间,连鱼带汤就被他吃了个精光,不久,他便饿 死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿,一 步步艰难地向海边走去,可当他已经看到不远处那片蔚蓝色 的海洋时,他浑身的最后一点力气也使完了,他也只能眼巴 巴地带着无尽的遗憾撒手人间。  又有两个饥饿的人,他们同样得到了长者恩赐的一根鱼 竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西,而是商定共同去找 寻大海,他俩每次只煮一条鱼,他们经过遥远的跋涉,来到 了海边,从此,两人开始了捕鱼为生的日子,几年后,他们 盖起了房子,有了各自的家庭、子女,有了自己建造的渔 船,过上了幸福安康的生活。 简评:人性是自利还是合作的,是短视还是长视的,事关生存! 人性与人生:数钱游戏  电视上有一个娱乐节目,内容就是数钞票比赛。主持人拿出一大叠钞 票,这一大叠钞票里面,有大小不一的各类币种,按不同顺序杂乱重 叠着,在规定的三分钟内,让现场

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档