简历制作与面试技巧培训讲义.pptVIP

简历制作与面试技巧 ;最容易被淘汰的11种简历 ;二、制作简历前的准备;二、制作简历前的准备;四、简历的内容;四、简历的内容;四、简历的内容;五、简历的内容;五、简历的内容;四、简历的内容; ;五、简历的内容; 错误的写法;求职意向 正确的写法;;四、简历的内容;;1、“PAR”法则；2、用数字说话;3、用专业术语表达 ;;经常出现的简历所写的实践经历如下;奖励与荣誉;技能特长;四、如何在简历中弥补劣势;五、投递简历注意事项;五、投递简历注意事项;简历案例分析;六、面试三阶段;;面 试 着 装 礼 仪;面试前着装礼仪;着 装 标 准 示 范;着 装 标 准 示 范;面试着装要注意的N个问题;自然、平和，保持一定程度的目光交流，说话的语音、语调恰当。;;大胆伸手 虎口相对 目视对方 面带微笑 用力七分 传达诚意;[坐姿] 说明：入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性可略分开）。身体稍向前倾，则表示尊重和谦虚。; ; ; ;如果贵公司录用我，我的首要任务是什么？ 部门或公司的培训学习机会有哪些？ 公司的核心竞争力如何？ 员工的职业发展通道及福利待遇？ 忌问：要经常出差吗？要经常加班吗？…等问题;无领导小组讨论考查的主要内容： 团队工作中与他人发生关系时所表现出来的能力： 语言和非语言的沟通能力、说服能力、组织协调能力、合作能力、影响力、人际交往的意识与技巧，团队精神等； 应聘者在处理一个实际问题时的分析思维能力： 理解能力、分析能力、综合能力、推理能力、想象能力、创新能力等 应聘者的个性特征和行为风格： 动机特征、自信心、独立性、灵活性、决断性、创新性、情绪的稳定性。;无领导讨论小组面试中注意事项： 1.?完全忽略别人的论述 2.?不友好地打断别人 3.?啰嗦 4.?避免太消极性的语言表述 5.?搬出教条的模型以期压服别人 6.?否定一切，太咄咄逼人 7.?充当领导者是把双刃剑 8.?小组面试绝不是你死我活，而是一个团队与协作精神的展现 ;八、面???问题和回答技巧;请列举您的竞争优势;请谈一下你的缺点或不足之处;你原来的同学通常是如何评价你的？;您未来三年内的目标是什么？如何实现？;业余时间通常用来做什么？;什么样的单位或理由是你求职的第一选择？;你所期望的待遇是多少？;对加班的看法;请用最简洁的语言描述您的社会实践或实习经历及工作成果;谢 谢 聆 听！