tl公司薪酬体系再设计工商管理专业论文.docxVIP

Th Th e au th o r m a d e d e eP stu d y an d an a ly sis o n th e e o m P e n s atio n sy ste m o f T L ，an d fo u n d th e ex iste d P ro b le m s an d d e fe c ts . A fter e are fu lly stu d ie d lar g e m o u ni o f lite ra tU re s ，th e au th o r d e s ig n s a m o re a d ap ta b le an d sc ien tific e o m P e n satio n sy ste m in o rd e r to m ak e T L gr o w q u ic kl y an d str on gly. T h e th e sis 15 d iv id e d int o fo u r P 叭 5 . T h e first P art d ise u s se s th e b a sie th e o rie s o f c o m P e n s atio n s y ste m in c lu d in g th e c o n c eP t，e o m P o s itio n an d 51娜 fican ce，as w ell as the latest d ev elop m ent an d research o n it d om estic an d o v er se a . T h e se e o n d P art in tro du c e s th e o ld c o m P e n satio n sy ste m o f T L ，an d P o int s o u t its P ro b le m s an d d e fe c ts . B a se d o n th e re s e arc h o f fo 皿 e r tw o P art s a n d in a c c o rd an c e w ith th e P ra c tic a l n e e d s，th e au th o r d e sig n s a n e w c o m P e n satio n sy ste m fo r T L in th e th ird P art . In th e fo rth P art ，th e au th o r m ak e s so m e s加 d ie s o n fe a sib ility o f th e n e w sy stem an d P o in ts o u t its d e fe c ts an d n e e d e d m e a su re s in P ra e tie a l o P e ratio n . K e y w o r d s : P riv at e e n te rp ris e s : C o m P e n s atio n sy ste m ; A n a ly sis re d e sign 目 目 录 第 一 章 绪 论 ...............................……”...........................................……….1 第 二 章 薪 酬 相 关 理 论 概 述 .”””“.”“.…“.~.~.…”....一 ”.””二~二”...……3 一 、 薪 酬 体 系 的 概 念 ...........……，.............···.········、·······················……3 二 、 薪 酬 体 系 的 构 成 .....................................······························……3 三 、 薪 酬 的 作 用 .............................................·························，····……7 四 、 薪 酬 管 理 的 相 关 理 论 总 评 .........