通信中小企业关键员工股权激励研究以SK公司为例.pdf

072025141 徐红 通信中小企业关键员工股权激励研究一以SK公司为例 目 录 摘j12{：…………………………………………………………………．………………………………………．．……．．1 ABSTRACT…………………………………………………………………………………………………………．．3 第一章绪论………………………………………………………………………………6 1．1研究背景及意义……………………………………………………………………．6 1．1．1研究背景…………………………………………………………………………6 1．1．2研究意义………………………………………………………………………一8 1．2研究思路及框架……………………………………………………………………．9 1．2．1研究思路及方法………………………………………………………………一9 1．2．2研究框架………………………………………………………………………10 第二章股权激励的理论基础及研究现状………………………………………………11 2．1股权激励的概述……………………………………………………………………11 2．1．1股权的概念及经济学意义……………………………………………………．11 2．1．2股权激励的定义及原理………………………………………………………．11 2．2股权激励的实践操作演变…………………………………………………………13 2．2．1股权激励迅速发展的动因……………………………………………………．13 2．2．2国外股权激励的产生及发展……………………………………………………13 2．2．3我国股权激励的产生及发展…………………………………………………．15 2．2．4股权激励的实现形式…………………………………………………………．15 2．3股权激励的理论演变………………………………………………………………18 2．3．1股权激励的理论基础…………………………………………………………．．18 2．3．2股权激励的国外理论研究……………………………………………………22 2．3．3股权激励的国内理论研究……………………………………………………23 第三章通信中小企业与股权激励………………………………………………………．24 3．1通信中小企业的界定与特点………………………………………………………24 3．1．1通信中小企业界定……………………………………………………………24 3．1．2通信中小企业特点……………………………………………………………24 3．2通信中小企业生命周期分析………………………………………………………25 3．2．1生命周期理论研究……………………………………………………………25 3．2．2通信中小企业生命周期划分…………………………………………………．26 3．2．3通信中小企业不同生命周期的特点…………………………………………．．26 3．3通信中小企业的员工特征分析……………………………………………………28 3．3．1通信中小企业高层管理者的特点……………………………………………28 072025141 徐红 通信中小企业关键员工股权激励研究一以SK公司为例 一3妻予鬲竺答…一………………j㈣嬲 3．4通信中小企业与股权激励……………………………………．L．．I．．．二．二．．：………29 072025141徐红 通信中小企业关键员工股权激励研究一以SK公司为例 摘要 中国通信行业在过去的20年间发生了天翻地覆的变化，我国固定电话网、移 动电话网、互联网和宽带网规模都已跃居世界第一，中国通信行业的发展速度为世 界所罕见。国内通信建设的大发展，使得一大批通信企业迅速成长，中国巨大的市 场容量也给通信中小企业带来了巨大的商机。 同时，激烈竞争的市场环境、快速多变的技术应用也使通信中小企业面临着严 峻的挑战。由于通信中小企业是以技术创新为核心的企业，其技术实现的载体是广 大员工，尤其