某公司人力资源诊断报告.pdf

报 告 一 长春迪瑞公司人力资源管理 诊断报告 清华大学人力资源项目组 二00二年七月三十一日 说 明 本报告为项目的初期诊断报告，并非 我们的最终建议 导 读 公司 工作 总体 问卷 问题与 下一步 简介 回顾 评价 分析 对策 工作 迪瑞公司简介 • 迪瑞实业有限公司创建于1992年 • 公司以医疗诊断仪器为核心产业，已形成体 外诊断试剂和诊断分析仪器两大类产品 • 公司产品基本覆盖全国，出口20多个国家， 尤其是试纸占国内市场的40% • 公司是国家科技部认定的高新技术企业，国 家火炬计划承担单位，国家创新基金支持企业 和硕士生培养基地 导 读 公司 工作 总体 问卷 问题与 下一步 简介 回顾 评价 分析 对策 工作 工作回顾 7月8日7月12日 7月13日7月19日 7月20日7月31日 1、组建项目组 2、项目前期准备 3、初步了解迪瑞公司的情 1、项目组在迪瑞公司调研 况 2、对迪瑞公司中高级管理人员进 行人力资源和领导行为课程培训 （两次） 1、调查问卷的统计分析 3、访谈迪瑞公司所有中高级管理 人员 2、项目组内部研讨五次 4、与部分普通员工座谈一次 3、研究行业内的标杆企业，以上市公司 为主（包括交大昂立、双鹤药业、金陵 5、进行问卷调查（样本100） 药业、华北药业等企业） 4、人力资源初步诊断报告的撰写 5、组织机构的初步报告的撰写 6、考核与薪酬初步报告的撰写 导 读 公司 工作 总体 问卷 问题与 下一步 简介 回顾 评价 分析 对策 工作 迪瑞公司的优势 1、公司制度较为健全 2、有比较完善的组织结构 3、建