公司职工董事职能实现法律问题研究法律学专业论文.docxVIP

舢Y 舢Y 舢—● Ⅲ9 Ⅲ0㈣6_萋9Ⅲ4㈣眵 On legal study of the real ization of functions of employee director in company by DING Zhongping B．A．(Central South UniVersity)2006 A thesis submitted in partial satisfaction of the Requirements for the degree of 湖 湖 南 大 学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所 取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任 何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡 献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的 法律后果由本人承担。 作者签名：叮吖『孑日期： 沙·7年 67月宕日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意 学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文 被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编 入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇 编本学位论文。 本学位论文属于 1．保密口，在 年解密后适用本授权书。 2．不保密囤。 (请在以上相应方框内打“√) 作者签名：丁吖平日期： 砂眇，J年6月子日 刷醛名栌秒 纱J 1年莎月孑日 特质 特质 董事 董事 多元 化、科学化和基层化，使职工利益与股东利益尽可能的达到联合与统一，并在 此过程中形成一种相互制衡、相互协调与促进的效率机制。我国职工董事制度 来源于德国公司的职工共同决策制度，但在制度功能能上存在差异，特别是在 职能的发挥方面。从这个意义上说，我国的职工董事制度是我国社会主义国家 所特有的一种新的真正体现职工权益的公司治理方式。2005年新修订的《公 司法》对职工参与董事会作了较为明确的规定，为推进职工民主管理更加科学 化、规范化，更加完善和落实职工董事制度提供了一个良好的契机。然而，现 实中职工董事制度的运行十分艰难，究其根源还是职工董事的职能机制尚未厘 清，相关法律问题尚未明确。因此，中国引进和革新职工董事制度必须结合中 国自身的实际情况，其要求契合中国现有的公司治理结构现实和法律文化传 统，进行科学的制度设计和创新。完善公司立法，应当建立“三三制”的董事 会治理结构，增加职工董事的比例，实现董事会内部权力的制衡；处理好职工 董事与其他董事、监事会的关系与协调，实现资源与优势的互补；从权利和责 任的角度出发，明确职工董事的具体职权和责任，如表决权、法律责任、报酬 机制等；在程序方面，完善职工董事参与董事会会议具体的议事规则，实现职 工董事真正享有公司管理中的民主参与权；从法律价值出发，完善对职工董事 专门的培养体系，通过法律法规或公司章程的规定对职工董事进行专门的培训 以提高其综合素质。 关键词： 公司法：公司治理：董事会：职工董事 II aim aim is to realize the diversity，scientific and grass-roots of policy-making in board， to unite the interests of employees and shareholders and to form an efficient mechanism of mutual balance，coordination and promotion in the process． Employee director system of our country is derived from the shared decision—making system in German company，but deferent on functions，especially in the roles it plays．In this sense，employee director system is a new，unique system truly embodies the rights and interests of all employees in the governance of company to our socialism country．The newly amended Company law of 2005 made more explicit provisions for employee’S democratic participat