高校干部队伍素质测评体系构建分析管理科学与工程专业论文.docxVIP

中文摘 中文摘 要 为促进高校的和谐发展，建立一支精干、高效、创新、协作、具 有科学的发展观、适应现代高校生存、发展和建设的干部队伍，是十 分必要的。而建构一套科学合理、客观公正、可操作的素质测评体系， 是干部队伍建设的关键。目前国内尚未形成规范的高校干部队伍的素 质测评体系，本文在研究人才测评理论和体系的基础上，基于人才测 评理论、胜任特征模型、评价中心理论以及干部绩效考评概念等对建 构高校干部队伍素质测评体系进行探讨。 本文首先阐明对高校干部队伍进行素质测评的研究背景和研究 目标，然后介绍了高校干部队伍素质测评的内容，指出对高校干部队 伍进行素质测评的统计学基础；通过对高校干部队伍胜任特征模型 的建构，利用评价中心对干部队伍进行素质测评，并对高校干部的绩 效考评进行了分析。从而初步完成了高校干部队伍素质测评体系的构 建。 通过使用一定的技术手段和合适的测评工具，构建相应的人才素 质测评体系，对高校干部队伍进行素质测评，对于现代高校在科学发 展观的指引下，实现长期可持续发展，建设和谐校园都具有积极的指 导意义。 关键词：高校干部队伍素质测评胜任特征模型评价中心 绩效考评 AbstractTo Abstract To enhance university’S harmonious development．it is necessary tO establish a capable，efficient，innovative and cooperative cadres’team that is capable of building up the scientific concept of development and adaptive to the development and construction of modern university。While tO establish a scientific，objective and practicable quality evaluation system is key to the construction of cadres’team．At present．a standard evaluation system of university cadres’team has not been formed in our country．Therefore．based the utilization ofthe evaluation theory ofqualified personnel，the competency model，assessment center theory and the concept of cadres’ achievement evaluation，this paper constructs the evaluation system of university cadres’team． First，this paper expounds the research background and objective of evaluating university cadres’team．Then．it introduces the concrete content and points out the statistics foundation of the evaluation of the university cadres’team．By constructing the competency modeI that iilustrates the traits of qualified university cadres and utilizing the assessment center to evaluate the achievement of the university cadres， this paper presents a definite quality evaluation system of university cadres’team． Utilizing a specific scientific technique and appropriate evaluation device and constructing a corresponding evaluation system of qualities of qualified personnel to evaluate the qualities of university cadres’team will be of positive and