高校的组织公平对教师公民行为的影响研究企业管理专业论文.docxVIP

1．2．1 1．2．1 研究内容 ．．3 1．2．2研究方法 ．4 1．2．3研究结构安排 。5 2相关文献综述 6 2．1 组织公民行为理论的研究综述 6 2．1．1组织公民行为的概念 ．．6 2．1．2组织公民行为的维度 。7 2．1．3组织公民行为在学校组织中的研究 lO 2．1．4教师组织公民行为的测量 12 2．2组织公平理论的研究综述 ．13 2．2．1组织公平的含义 14 2．2．2组织公平的维度 14 2．2．3组织公平在学校组织中的研究 ．16 2．3组织信任 ．16 2．3．1 信任概念 l 6 2．3．2组织信任的维度 ．17 2．3．3学校组织信任的界定 18 2．4组织承诺 19 2．4．1组织承诺内涵和维度 。19 2．4．2教师的组织承诺的研究及界定 。20 2．5研究评述 21 3理论构建及研究假设 22 3．1本研究拟解决的理论问题 22 3．2理论架构 22 3．3研究假设 24 4问卷调查和实证分析 。27 4．1 问卷设计 。27 4．2信度分析 ．．28 4．3效度分析 4．3效度分析 29 4．3．1探索性因子分析 29 4．3．2验证性因子分析 36 4．4结构模型分析 39 5讨论与总结 42 5．1检验理论模型 ．42 5．2研究假设验证 42 5．3研究结论和建议 ．“ 5．3．1 本研究的结论 44 5．3．2研究建议 45 5．4 研究创新、不足与展望 ．49 5．4．1本研究的主要创新点 。49 5．4．2研究不足与展望 。49 参考文献 ．厶 5 l 附录 ．56 致谢 ．59 Ⅱ Contents Contents 1Introduction ．． ．． ．．． l 1．1Background and significance ofresearch ．． ．． ．． ．1 1．2 Contents and process of research ．． ． ． 3 1．2．1 Research contents ． ． ．3 1．2．2 Research methods ． ． ．． ．4 1．2．3 Research process ．． ．． 5 h1．，， 2 Related literature review ． ．． 6 2．1 Organizational citizenship behavior ．．． ． ．6 2．1．1 Concept of Organizational citizenship behavior ． 6 2．1．2 Structure of Organizational citizenship behavior 7 2．1．3 Research of OCB at schools ．．10 2．1 A Measurement ofOCB 12 2．2 Organizational fairness ． ．1 3 2．2．1 Concept ofOrganizational fairness ．． ．．14 2．2．2 Structure of Organizational fairness ．．14 2．2．3 Research of Organizational fairness at schools 1 6 2．3 Organizational trust ．．1 6 2．3．1 Concept ofOrganizational trust ．． ．16 2．3．2 Structure of organizational trust ． ．1 7 2．3．3 Definition of Organizational trust 1 8 I．】； 2．4 Organizational commitment ． 1 9 r 2．4．1 Concept and sqzucture of Organizational commitment ． ． ．．1 9 2．4．2 R锱宅：arch锄d defination ofOC ofteachers ．20 2．5 Comments on researches ．．． ．． ．．． ．2 1 3 Conceptual model and research hypotheses ． ．．22 3．1 Theory Problems planned to be resolved ．． ．．．． ．．22 3．2 Conceptual model ． ． ． ． ．．． ．．．． ．．22 3．3 Research hypotheses ． ．． ． ．． ．． ．24 4 Questionnaire survey and empirical anaIys蛔