第一讲 毕业生就业制度跟就业程序资料.pptVIP

第一讲 毕业生就业制度与就业程序 本讲将从以下六个方面讲述 一、高校毕业生就业形势及现状 二、大学生就业难的原因分析 三、毕业生应对就业难的策略 四、毕业生就业途径和就业方式 五、现行就业制度的主要内容 六、就业程序 一、高校毕业生就业形式及现状 宏观方面：人口与劳动力国情 “十二五”期间，劳动年龄人口2014年达到峰值9.97亿人 “十二五”期间，城镇每年需要就业的劳动力为2500万人 在现有经济结构下，每年大概能提供1100万个就业岗位 农村剩余劳动力需向城镇转移1.5亿人 二、大学生就业难的原因分析 我国整体就业环境紧张 大学生就业观念亟需转变 三、毕业生应对“就业难”的策略 转变就业观念，树立“先就业，后择业，再创业”的就业观 提高自身素质，提高核心竞争力，掌握就业主动权 主动联系老师，经常与学校、同学沟通 积极搜集信息，通过网络寻找岗位需求 大学生核心竞争力的提升途径 就业竞争力——就是综合素质，包括专业知识、沟通能力、学习能力、责任感、合作能力、心理适应力等 把握和创造实习实践机会，积累工作经验，提高时间能力，感性直观认识社会 结合自身实际合理规划职业生涯，明确就业目标，制定考取职业资格证书计划 四、毕业生就业途径与方法 就业途径：考公务员、国企、民企、入伍、升学、创业等 就业方式： 国家和地方项目 “三支一扶”计划——支农、支教、支医、扶贫的简称。服务期2-3年。 “大学生村官” 大学生志愿服务西部计划——到基层苏木乡镇从事教育、卫生、农技等志愿服务工作，服务期1—3年，每月补贴800元。 “农村牧区特岗教师”——公开招聘，合同管理，聘期3年，享受所在地同级公办教师待遇。 “社区民生工作志愿服务计划”——在基层社区社保平台从事与社区及社会保障相关的工作岗位，服务期2年，每月2200元 参加国家地方项目期满可享受的优惠政策 公务员招录优惠 事业单位招聘优惠：事业单位公开招聘应拿出不低于40%的比例聘用服务期满的毕业生 考学升学优惠——同等条件优先录取，免试入读成人本科 国家补偿学费和代偿助学贷款 其它——计算工龄 五、就业制度的主要内容 延长毕业生两年择业期——毕业两年内落实就业单位，国家负责派遣 国家鼓励大学生到非公有制单位就业 国家鼓励大学生到西部、基层、农村、中小企业就业 国家鼓励大学生自主创业 毕业半年以上未能就业可到生源地办理失业登记 六、就业程序 第一步——择业 第二步——签约 第三步——离校和就业报到 2、签约（就业协议书签订程序） 用人单位签字盖章，著名接收档案详细地址 上级主管部门审批 学校就业部门留存两联，就业单位留存一联，自己保留一联 3、离校和就业报到 就业报到证的签发 毕业生离校手续办理——档案转递、组织关系转移 毕业生报到 调整改派 * （万人/年） (年) 1、求职心态不健康——“高不成低不就” 2、求职途径不把握——信奉“关系、门路” 3、东部多西部少，城市多农村少，国企多民企少 4、不善于推销自己 1、签约就业----与用人单位签订就业协议书，领取报到证，就业 2、合同就业----与用人单位签订劳动合同，或用人单位出具接收函 3、定向就业----招生时以定向或委培形式录取的毕业生 4、灵活就业----自由职业者，如作家，艺术工作者等 5、参加国家和地方项目----“三支一扶”、“大学生村官”“西部计划”等 6、升学 7、入伍 1、择业程序 择业准备 领取就业 协议书 洽谈 面试 双向选择 签订就业 协议书 审核 办理毕业 手续 报到证 报到 择业方法： 1、参加学校举办的招聘会 2、网络求职——发布求职信息、根据招聘信息发送求职意向、登录企业网站了解详细信息 3、借助社会关系 *