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经济文化传播公司员工劳动保障制度.doc
二零一一年元月一目
一、公司简介
一、公司简介
错误!未定义书签。
二、员工的职业要求
TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark2 \o Current Document \h 三、员工管理 7
HYPERLINK \l bookmark4 \o Current Document \h 劳动合同 8
HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document \h 试用期 8
HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document \h 内部岗位调动 8
HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document \h 聘用终止 8
四、员工培训
HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document \h 五、 考勤制度 9
HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document \h (-)考勤规定 9
HYPERLINK \l bookmark18 \o Current Document \h (二)考勤管理 11
HYPERLINK \l bookmark20 \o Current Document \h 六、 休假制度 12
HYPERLINK \l bookmark22 \o Current Document \h 国家法定节假日 12
HYPERLINK \l bookmark24 \o Current Document \h 婚假 12
HYPERLINK \l bookmark26 \o Current Document \h 丧假 12
HYPERLINK \l bookmark28 \o Current Document \h 七、员工福利 13
HYPERLINK \l bookmark30 \o Current Document \h 1、 保险 13
HYPERLINK \l bookmark32 \o Current Document \h 2、 其他 13
HYPERLINK \l bookmark34 \o Current Document \h 八、行为规范 13
HYPERLINK \l bookmark36 \o Current Document \h (-)行为進则 13
HYPERLINK \l bookmark38 \o Current Document \h (二) 工作着装要求 14
HYPERLINK \l bookmark40 \o Current Document \h (三) 工作要求 15
HYPERLINK \l bookmark42 \o Current Document \h (四) 工作坏境 15
HYPERLINK \l bookmark44 \o Current Document \h (五) 资料管理 16
HYPERLINK \l bookmark46 \o Current Document \h (六) 接打电话 16
HYPERLINK \l bookmark48 \o Current Document \h (七) 业务的调换 16
HYPERLINK \l bookmark50 \o Current Document \h (八)停止工作 16
HYPERLINK \l bookmark52 \o Current Document \h 九、行政处罚规定 17
(―)原则 17
(二)分类 17
公司简介
大西南国际创立于1994年,是从事,项目投资开发、策划顾问、 规划设计、营销推广招商等业务的专业机构。
公司拥有由资深从业人士组成的专家团队,并与相关权威 规划设计院所及高等院校建立了长期合作关系。在“全程策划顾 问、全案规划设计、整合行销推广”方面具有成熟的理论和运作 模式,以及丰富的实战经验。
我们本着“画龙点睛、智惠天下”的理念,立足旅游业、
房地产业、城市形象、各类品牌产品与企业,涉及区域经济与产 业经济,城市形象与城市运营,城市一体化建设,新农村建设;
旅游景区、产业园区、特色街区、居民小区、厂房厂区、
专业市场、商城商场;市政工程、建筑工程、风景园林工程;宾 馆饭店、餐饮娱乐;交通物流、寺庙灵塔、科技教育、医疗卫生、 网络通讯、家居家电、药品食品、公关会展、文体影视、大众传 媒等多个领域。尽力为客户提供全程全案优质服务。
二、员工的职业要求
(一) 职业技能
1) 职业技术或资格认证:
2) 员工必须掌握本岗位所必需的岗位基本技能,如市场岗咨询量的创造和转化;教学 岗的授课能力和项目能力等,
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