经典实用有价值企业管理培训课件：80丶90后员工该如何管理1？.pdf

“80、90”后员工该如何管理 员工管理— 多“ 管”还是多“理”？ 员工激励— 用“薪”还是用“心”？ 我们将涉及 • 引子：900份问卷引发的思考 • 模块一：关于心理学的“科普” ： 我们能够改变员工的到底是什么 • 模块二： “严管”篇 • 模块三： “梳理“篇 • 模块四：用“薪”保健篇 • 模块五：用“心”激励篇 • 总结：我们怎样管理员工， 才能让员工更好地管理自己？ 张晓彤： •教育背景： •现在： 英语 培训师 咨询顾问 心理学 “ 客串” 心理咨询师 •工作背景： 琢磨新话题： 2年中学班主任 1，80后90后员工的“ 管”和 10年外企 “理” 1年民企 2，员工压力管理中的“压” 和“力” 我们将涉及 • 引子：900份问卷引发的思考 • 模块一：关于心理学的“科普” ： 我们能够改变员工的到底是什么 • 模块二： “严管”篇 • 模块三： “梳理“篇 • 模块四：用“薪”保健篇 • 模块五：用“心”激励篇 • 总结：我们怎样管理员工， 才能让员工更好地管理自己？ 引子： 900份问卷 引发的思考 •900份有效问卷,860份来自84年-89年间出生的上班 族,40份来自90年以后出生的上班族,最小17岁,全部为 员工，无管理者 问卷包括10道正式问题： 1. 您开始工作后，发现工作给您带来的最大成就感是什么？ 2. 您开始工作后，发现工作给你带来的最大心理落差是什么？ 3. 直接上司做过最让您满意的事情是什么(请尽量详细描述事实) 4. 直接上司做过最让您不满的事情是什么(请尽量详细描述事实) 5. 您最接受不了的 同事的性格是什么样的？ 6. 您最希望领导 用什么样的方式和你共事？（如：怎么派活？怎么表扬？怎 么批评等等） 7. 您曾经有过 没有工作热情的时候么？如果有过，可能是什么具体原因造成 的？ 8. 目前为止，工作中压力最大 的一件事情是什么？您采取了什