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入（离）职管理的风险控制 厦门理工学院 李建龙 知识储备：人力资源管理制度体系 人力资源规划系统 规划计划 规划计划 职业化 行为评 职位说 提供业务素质标准 素质 素质定义 素质 职位说 招聘 提供个性素质标准 素质 与描述 素质 体系统 明书 招聘 模型 词典 明书 （进人） 模型 词典 （进人） 依据职责确立职位标 依据职位 测评管 测评管 准 职责分层 理办法 理办法 分类，克 提供工作标准 任职资格 进入 立晋升途 任职资格 进入 素质评价系统 标准 （用人） 径 标准 容 （用人） 根据 课程 培训开发系统 方 评 测 法 力 内 能 评 测 力 能 任职资格 分层 设置 任职资格 等级制度 分类 标准 培训 等级制度 课程 培训 确立 课程 培训 方法 培训 设置 培训 制度 各层 设置 （育人） 制度 （育人） 级标 准 考试 考核评价系统 职业发 职业发