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劳动风险预防 劳动纠纷处理 老 卜 (著) -- 老卜讲堂-- 专 家 简 介 男、37岁、汉族、管理咨询师、管理培训师、人力资源法务 师、乌鲁木齐市晨报特聘法律专家，上市公司劳动关系规范化专 家、西北区开辟“劳动用工风险正确规避课”第一人，多家人力服 务机构法务主任顾问。 • 主要研究课程： • 《用工风险正确规避》 • 《工伤处理操作实务》 • 《上市公司劳动关系标准化》 • 《劳动纠纷现场研判解决》 • 《员工心理和人力资源沟通技巧》 • 《劳动合同法修正案解读与探讨》 • 《常见的招聘失误员工离职对单位的赔偿》 • 《新疆维吾尔自治区社保补贴政策解读》 • 《财务会计如何与人力资源合理相结合》 劳动监察学会5群号 -- 老卜讲堂-- •课程简介 • 1、以劳动监察和劳动仲裁实际案例 为主； • 2、以人力资源部经常遇见的劳资纠 纷为切入点； 劳动监察学会5群号 老卜讲堂 主讲内容 • 第一部分 劳动关系和劳务关系 • 第二部分 招聘风险点控制 • 第三部分 入职风险点控制 • 第四部分 劳动合同风险点控制 • 第五部分 在职风险点控制 • 第六部分 离职风险点控制 • 第七部分 劳动争议控制 劳动监察学会5群号 -- 老卜讲堂-- 前 言 劳动监察学会5群号 老卜讲堂 《劳动合同法》对企业带来的冲击 劳动者的维权意识明显提高,劳动争议 案件出现“井喷”态势，全国平均增幅高达 50%300%，个别地区甚至达到500%。对 传统人力资源和企业管理经营模式产生巨 大冲击。 劳动监察学会5群号 -- 老卜讲堂-- 目前 劳动人事争议 日益增多，单 位败诉比例居 高不下:95%。 劳动监察学会5群号 老卜讲堂 • 管理失误和误区 劳动监察学会5群号 -- 老卜讲堂-- 常见招聘广告误区 -- 老卜讲堂-- 招聘难，辞退更难！ 员工工作时不认真或经常犯 错误，当你开他时，当你扣他的 工资时，他就去告公司。