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新形势下创新企业思想政治工作的思考 　　摘 要：时代在发展，形势在变化。思想政治工作必须适应形势变化，以时代的眼光寻求创新和提升工作水平的新途径新办法，增强思想政治工作的感染力和实效性。只有不断探索实践思想政治工作的新途径、新机制、新方法，努力解决方式单一、方法呆板、路子不宽、效果欠佳等问题，与时俱进、创新发展，才能不断创新和提升思想政治工作，为企业改革发展提供坚强的保证。　　关键词：思想政治；工作；创新；提升　　一、把握主题主线，创新思想政治工作　　紧贴中心、服务大局是思想政治工作一直坚持的重要原则。思想政治工作要紧紧把握主题主线，围绕发展战略的实施，围绕企业改革发展稳定的大局，研究新情况，解决新问题，发挥新作用，促进战略目标的分解落实，为实现战略目标提供思想保证和强大的精神动力。　　创新理论武装工作。理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，这是我们党加强自身建设的一条重要经验。思想政治工作必须坚持用中国特色社会主义理论体系统一干部职工的思想，充分发挥科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的巨大作用。要着力培养领导班子和领导干部战略思维，使其思考问题具有开拓性、预见性和超前性，既抓当前又谋长远，找准发展定位，积极推进发展战略实施。要着力培养干部职工世界眼光，将工作放到更开放、更广阔的格局中去审视，敢于向一流水平对标，敢于超越领先；要着力提高干部职工把握规律的能力，透过现象看本质，抓住主要矛盾，吃透系统情况，妥善解决生产经营、改革、建设中遇到的各种矛盾和问题，推动企业科学发展。　　创新思想观念教育。转变思想观念是长期的过程，不是阶段性的工作，更不可能一劳永逸。要根据发展变化的新形势，有针对性地做好思想观念转变的教育。当前，要着力引导职工树立四种意识。一是改革意识。改革是国家、社会发展进步的必由之路，也是企业持续发展的内在要求。要教育引导干部职工正确认识和处理改革与自身发展的关系，积极拥护改革、参与改革。二是市场意识。中国钢铁工业正步入“高成本、低盈利”的发展阶段，市场竞争出现深层次变化，企业必须加快由传统型制造业向服务型制造业的转变。这就要求我们必须进一步增强市场意识，转变习惯性的思维和做法，不单单追求产品的品种规格，而要更多地研究市场消费结构的变化，从而促进产品结构优化升级。要更多地研究市场、研究用户深层次的需求，向用户提供更专业、更快捷、更环保的个性化服务。三是绩效意识。战略的实施要靠目标的分解落实来支撑，而后者需要每一名职工日常的工作绩效来保证。没有优秀的工作绩效，再好的战略也只能是空中楼阁。因此，要深入推进卓越绩效管理模式，营造“工作求?效、收入看绩效、晋升凭绩效”的氛围，引导干部职工确立精心工作、追求卓越绩效的共同价值观。四是竞争意识。竞争是生存的保障，甚至是成长壮大的动力，同时也是人类社会存在的根本状态，是人类文明前进的永恒动力。竞争能使人精神振奋，努力进取，促进事业的发展；竞争是现代社会中人、团队乃至国家发展过程中不可缺少的心态。面对严峻的市场，面对各种困难和挑战，只有敢于竞争的员工，才是最优秀的员工；只有敢于胜利的团队，才是最卓越的团队。未来永远属于具有竞争意识，敢于竞争、善于竞争的人和团队。　　创新主题系列活动。主题系列活动是我们将思想政治工作与引导干部职工精心高效工作，为顺利推进发展战略做贡献。要紧贴中心加强舆论宣传，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，面向基层，贴近职工，创新形式，提高舆论引导水平，凝聚思想共识。要围绕结构调整、降本增效、管理创新等重点工作，精心组织形式多样、扎实有效的活动，搭建职工广泛参与、发挥作用的平台，将干部职工的智慧、力量凝聚到辉煌事业上来　　二、借鉴学习型组织理论的工具，丰富思想政治工作的方法、形式　　以建设学习型党组织为总抓手，将理想信念教育与建立共同愿景相结合，将形势任务教育、思想观念教育与改善心智模式相结合，将政治理论学习、党员教育与团队学习、反思共享相结合，围绕企业的中心工作，采取灵活多样的形式和方法，增强思想政治工作活力，创造和谐的人文环境，促进企业与职工共同发展。　　三、适应职工群众接受心理的新变化，提高思想政治工作的吸引力　　要注意研究人的思想、心理变化规律，有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥思想政治工作的作用。要尊重职工群众主体意识、参与意识，注重搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，吸引职工群众广泛参与，加强自我教育。　　四、加强新知识、新技术的学习，加快思想政治工作转型　　思想政治工作要不断吸取人文社会科学的新成果，丰富和发展知识体系和工作范畴，由单一型向多元型转变，由经验型向科学型转变。要在马克思主义指导下，整合社会学、心理学、管理学等学科，运用现代科技、新兴媒