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行政主管岗位职责10篇 行政主管岗位职责行政主管岗位职责(1): 全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作， 制定本部门每年、每月和每周工作计划； 负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后 督促各部门贯彻执行，并注意收集执行状况，从公司的实 际出发，不断完善公司的规章制度； 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力 成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定 岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配适宜 人员充实到各岗位工作。 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和 离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入 职统计表。 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任 免和调配工作。 负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、 培训工作。 负责联络公司各部门的工作进展状况，注意收集 各方面的意见、推荐、先进事例和存在问题，并向经理报 告； 负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司 的整体组织优势； (9 )负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保 办公室各项功能的有效发挥； (1 0)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重 要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保 管工作； 组织与安排公司活动。 负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划； 认真完成经理交办的其它工作。 行政主管岗位职责(2)： 行政部主管工作职责 1、 负责保安队的统筹、监督工作。 2、 负责公司的消防安全管理。 3、 负责公司员工食堂的管理。 4、 负责公司宿舍的安排和日常管理。 5、 负责公司机电维修组的监督和管理。 6、 负责公司固定资产的调配和管理。 7、 负责调查、处理盗窃案件。 8、 负责突发事件的协调和处理。 9、 及时处理吵架、打架事件。 10、 维护公司正常的办公、生活秩序。 11、完成公司总经理(番禺总经理)临时交办的其他 事项。 行政主管岗位职责(3 )： (1)负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全 面完成本部职责范围内的各项工作任务； (2 )贯彻落实本部岗位职责制和工作标准，加强与有 关部门协作配合； 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、 检查、监督和执行； 负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作 计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行 政后勤预算工作； 做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用 房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的 财产帐册； 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序, 搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生； 负责做好公司用水、电的等后勤管理(番禺后勤 管理)工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期 检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工 作； (8 )负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部 做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活 动； （9） 有权向公司总经理（番禺总经理）提议下属人选, 并对其工作考核评价； （10） 按时完成公司领导交办其他工作任务。 行政主管岗位职责（4）： 公司行政经理职责 一是负责贯彻落实行政总裁的分针与政策，并且协助 行政总裁制定行政计划；以及负责起草企业的管理制度、 规章、条例； 二是拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控 制办公与接待成本； 三是负责部门制度与规章的制定； 四是负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作; 五是负责企业各种会议和活动的安排和实施； 六是负责与企业各部门的沟通、协调工作； 七是处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工 作； 八是组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和 目标，并组织实施； 九是参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检 查会议决议执行状况； 十是参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重 大公关活动或庆典活动； 十一是组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企 业危机工作，并协调相关部门解决。 十二是代表企业与相关部门、上下级单位往来，持续 与政府部门及相关企业的良好关系。 行政主管岗位职责（5）： 行政部主管工作职责 一、 在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作， 保障公司在任何状况下能够顺利地开展各项工作，确保公 司的安全稳定，正常运作； 二、 全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理 分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人 员的各项工作； 三、 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度， 并负责监督、执行与追踪； 四、 全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日 常管理工作，确保后勤保障得力； 五、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合 各部门做好各项服务工作； 六、 全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理 工作，并做好事情的起因、结果的调查工作； 七、 执行公司的各项规章