《电信行业竞争分析方法与实践》
学习材料
2009年5月
本书结构
第一篇:理念篇
第二篇:环境篇
第三篇:流程篇
第四篇:模型篇
第五篇:体系篇
第一篇:理念篇
第一章:竞争分析概述
第二章:竞争分析工作基本流程
第三章:竞争分析工作体系
第一章:竞争分析概述
1.1 竞争情报与竞争分析
1.1.1 时至今日,国际上关于竞争情报的成文定义已达40种。但简而
言之,竞争情报是指关于竞争环境、竞争对手的信息和研究,是
一种过程也是一种产品。过程包括对竞争信息的收集和分析;产
品包括由此形成的情报和策略。
从SCIP的定义可以看出竞争情报有两大特点:它是有关竞争
对手和竞争环境的情报(在关注竞争对手同时还要关注影响竞争
的环境);是帮助决策而经过分析加工的信息。
1.1.2 竞争情报是:帮助决策并经过分析加工的信息;一种工作流
程;高层领导直接领导;团体间的充分协作;高度人性化的分析
过程。但是竞争情报不是先知先觉,不是数据和表格,不是独角
戏,不是新闻和网上言论。
1.1.3 ADCI--分析驱动的竞争情报
对资料进行整理和归类产生信息,而信息必须经过分析并且升华
到决策与行动建议才称得上是情报。我们提出的ADCI (分析驱动
的竞争情报),其理念是:纯粹的信息并不能为企业带来什么竞
争优势;分析要体现在企业竞争情报体系的建设和运作以及整个
竞争情报的基本流程当中。
第一章:竞争分析概述
1.2 竞争分析的功能和成功要素
1.2.1 竞争分析能改善公司的总体经营绩效,发现潜在的机会和问
题,揭示竞争对手的战略,提高公司的生存机会。
归纳起来有三大功能:1)市场预警。竞争分析最重要的功能
之一就是避免企业受到突然袭击;包括宏观环境预警、行业环境
预警、竞争行为预警。2 )决策支持。其包括战略性决策和战术性
决策。3 )学习比较。有助于实际操作,改善管理方法等,包括移
植改善、差距追赶、学习借鉴、标杆比较。
1.2.2 竞争分析的成功要素
1)能力浮上来。竞争情报工作一定要升到企业战略层面,让企业
中高层深刻意识到竞争情报的重要性,才能自上而下推动企业内
竞争情报体系的建立与完善。2 )工作沉下去。企业竞争情报工作
除了面向战略层面、面向决策、服务于企业高层之外也要面向战
术层面、服务于市场、业务、技术等职能部门。3 )分析情报比采
集更重要。4 )全员情报。建立情报的人际网络意味着这是企业整
体性的工作,会涉及到企业的各个部门和员工,所以有必要对员
工进行竞争情报培训。
第一章:竞争分析概述
1.3 企业竞争分析工作的发展趋势
1.3.1 基于动态竞争分析的动态竞争战略
动态竞争主张从企业竞争行动的视角来探讨竞争战略,其有以下
特点:1)动态竞争战略的制定以重视动态竞争分析为基本前提,
在动态竞争条件下,制定动态竞争战略的有效性很大程度上依赖
于预测竞争对手的能力,消弱和限制竞争对手的能力。2 )动态竞
争战略强调创造新的竞争优势,公司想要获得高水平的投资收益
和建立新的竞争优势,就必须充分建立和完善企业的竞争情报能
力,加强环境预警及竞争对手监测,综合运用博弈论及情报规划
等分析方法。3 )动态竞争战略的运用需要新的竞争分析工具和方
法。4 )动态竞争优势的重点是以知识和情报为基础的核心竞争力。
1.3.2 信息技术的广泛应用,其主要体现在利用企业已有系统软件提
高信息收集、处理、分发和共享的效率以及竞争情报软件两个方
面。
1.3.3 电信业的推动。电信业对国内企业竞争分析工作有很大推动作
用的原因是:需求强烈,独特的行业竞争特点和效果明显。
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