咨询服务公司员工手册.pdf

企 业 价 值 观 企业愿景： 服务石油工业 共享美好未来 经营理念： 全心全意 品质争先 管理理念： 团结 诚信 学习 创新 1 总经理致辞 在实践中感悟 欢迎您成为太科团队的一员！ 太科是一个年轻的公司，我在这里刚刚走过了“一五”。第一个五年，公司保持 了较快的发展速度，人员和业务增长迅速。同时，公司的管理也在逐步改善，核心 价值观有了雏形。 追求卓越的团队+和谐的制度和文化是一个公司践行核心价值观和实现可持续 发展的关键。从很多优秀公司的发展史和我们自己的历程中都感悟到了这一点。 追求卓越，要有一颗追求卓越的心，即有理想；要有一颗高尚的心，即有道德； 要有一颗学习和创新的心，即有文化；要有一颗服务团队的心，即有纪律。 制度是硬件，文化是软件，二者相辅相成，缺一不可。在第二个五年里，努力 完善公司的管理、实现和谐的制度和文化将是我们继续保持较快发展速度的关键。 这需要公司所以人的参与和配合，需要我们大家在每一天的工作中兑现我们的承诺。 非常高兴您加入我们的行列，希望您在太科成就一番事业！ 千里之行，始于足下。 马文永 2007年5月 2 目 录 公 司 介 绍4 试用期管理6 人事档案管理6 考 勤 管 理7 薪 酬 福 利9 内 部 沟 通12 保 密 规 定13 不可原谅行为14 离 职 管 理14 日常行为规范15 办公设备、办公用品管理16 印 章 管 理17 存 档 管 理188 报 销 程 序 18 商务合同管理18 结 束 语19 工作声明书20 3 公 司 介 绍 企业标识 历史足迹 1992年 公司注册成立。 2002年6月 太科公司进行了重大重组, 成为了外向型公司。 2003年 公司颁布员工手册。 2004年2月 太科印刷厂整建制并入太科公司。 2006年6月 公司颁布薪酬管理体系。 2006年 公司产值首次突破千万元。 2007年5月 公司确立企业核心价值观。 2007年5月 公司颁布员工手册（第二版）。 业务发展概况 公司有三个业务单元： 石油翻译、石油信息产品营销、设计印刷 石油翻译是公司比较成熟的业务单元。突出的石油特色在国内石油界享有较高的知名度；业 务连续快速增长，目前年翻译量 2 千万字以上；翻译质量优良，成为较公认的权威石油翻译机构； 翻译语种、形式多样化，不仅英语，石油行业涉及较多的俄语、法语、西班牙语等语种翻译的比 重迅猛增长；服务水平逐步提高，口笔译并重，现场服务随叫随到，赢得了业界客户的普遍认可。 石油信息产品营销是公司的传统业务，有