街道2018年上半年总结及下半年计划四.docVIP

街道2018年上半年总结及下半年计划四 2018年上半年，白莲街道在**区委、区政府的正确领导下， 在区各部门指导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯 彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思 想新战略，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为目标， 结合街道党工委、街道办事处工作实际。推动党建工作的有 序发展，稳步推进经济社会各项事业发展，街道各项工作呈 现出规范、有序、平稳发展态势。现就2018年上半年的工 作情况及下半年工作思路汇报如下： 一、坚持党建领航，不断探索基层党建工作的新模式 2018年是全面贯彻党的十九大开局之年，白莲街道党工委 坚持党对一切工作的领导，狠抓党风廉政建设，以区委实施 的“党建领航”工程为契机，实施 “136”工作法，全面推进街道“大工委”发展，努力构建学习型、 服务型、创新型的党组织。 （一）实施“136”工作法，构建和谐“大工委”。全面推行街道 “大工委”和社区“大党委”试点工作，通过实施“136”工作法， 即成立1个综合党委，搭建3个共建平台、整合“6个清单”, 以综合党委“三个一”行动为契机，依托“三大联盟”，逐步构建 起具有白莲特色的党建文化资源共享圈，与辖区单位党组织 共筑共建，融合发展，实现了服务居民水平、社会治理能力、 共建单位品牌效应的显著提高。 （二） 创新“三会一课”，狠抓基层党建工作。在加强党的队 伍建设、组织建设、廉政建设、人才建设的基础上，结合“三 五活动日”活动，坚持 “三会一课”制度，创新“党员活动日”形式，2月，开展了“四 个一”党员学习活动；3月，开展义务植树及学雷锋志愿服务 系列活动；4月开展缅怀先烈系列活动；5月开展地质灾害 演练；6月开展保护母亲河活动。通过联合辖区成员单位开 展支部活动的形式，激活辖区党组织活力，形成比学赶超的 学习气氛。 （三） 创新服务理念，打造星级服务。全力打造服务型、共 享型、创新型党组织。通过设立“党员先锋岗”，开展“三亮四 比五带头”活动，充分发挥了党组织和党员先锋带头作用；全 面设置 “综合服务岗”，为服务群众办事开通“快车道”；加大下户力度, 宣传各项政策，收集社区民意，解决群众诉求；组织志愿者 开展文明创建、美化环境、家庭帮扶等活动，帮助居民实现 “微心愿”；坚持党代表、人大代表定期开展接访活动或下社 区走访调研，帮助党员居民群众解决各种困难和问题；将“流 动办公”服务品牌与各社区品牌服务相结合，提供更加精准的 “零距离”服务，让服务更接地气。 （四）狠抓党风廉政建设，坚持不懈纠正“四风”。一是按照 从严治党的要求，自觉落实“三会一课”、民主生活会、组织 生活会、谈心谈话等制度，党组织书记自觉履行主体责任， 纪工委认真履行监督责任。组织街道社区全体在职党员干 部、在岗在编工作人员开展了扶贫领域腐败和作风问题专项 治理警示教育，截止5月份共通报典型案例28个，组织观 看警示教育专题片2场。二是不断完善各种制度，坚持每日 早操制度，对迟到早退等苗头性问题予以及时发现、及时纠 正，狠抓街道的工作作风和工作纪律；同时还加强了党员干 部“八小时以外”监督管理，紧盯节日假期，通过明察暗访、 专项检查、信访核查等方式加大对公款吃喝、私车公养等突 出问题进行检查，严防“四风”问题反弹。三是全面排查梳理, 寻找问题线索，从严从快处置。根据上级纪委精神，持续保 持遏制腐败高压态势，街道纪工委通过部门社区自查、畅通 信访渠道、拓展线索范围等方式排查问题线索，共发现问题 线索5个，立案查处违纪案件3件，（党纪案件3件、结案 3件）。给予党纪处分3人。 二、坚持“以民为本、为民解困，为民服务”大力推进民生工 程 （一）认真贯彻惠民政策助推脱贫攻坚，促进社会和谐 1 ?低保工作 街道目前有低保户27户，40人。其中2018年1季度新增 4户1人、减少2户2人，每月发放金额19122元；二季度 减少4户6人，1人由低保转为特困，调增1户3人，调增 金额858元；调减4户4人，调减金额为230元，每月发放 金额16586元，截止6月底，低保总183户次，247人次, 发放金额110024元。 2.低收入工作 2018年1月至6月6日，现有低收入对象25户59人，其中 莲花社区2户5人，宝莲社区5户12人、 南山社区5户14人、响水社区3户8人，洛维社区2户 5人，大桥社区8户15人。街道共接收咨询受理人3户， 上半年新增1户2人。2018年上半年建议取消低收入户2 户6人，低收入转低保1户2人。 3?医疗救助工作 低保、低收入家庭均属于医疗救助范围内。2018年1月至 2018年6月6日，医疗救助共人次，其中门诊救助倔 次，住院救助6次，资助参保3人。医疗救助总金额24780 元，其中门诊救助4788元，住院救助19452元，资助参保 金额